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RRPE vs RREGOP – Tout ce qu’il faut savoir au Québec

RRPE vs RREGOP - Tout ce qu’il faut savoir au Québec

En tant qu’employé dans la fonction publique, le réseau de l’éducation ou de la santé et des services sociaux, vous participez à un régime de retraite administré par Retraite Québec. 

Les régimes de retraite du secteur public au Québec vont bien au-delà du plus connu d’entre eux, le Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP). Si vous n’êtes pas syndiqué, vous adhérez peut-être au Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE). Celui-ci s’adresse en général aux cadres et gestionnaires de tous ordres.

Que vous adhériez à l’un, à l’autre ou aux deux régimes, comparez le fonctionnement de chacun à l’aide de nos résumés présentés ici.

Cadre de la fonction publique adhérant RRPE vs RREGOP

RRPE vs RREGOP : À qui ces régimes s’adressent-ils ?

L’adhésion à un régime de retraite s’effectue en fonction de l’emploi que vous occupez. Ainsi, ce n’est pas votre choix. Consultez le tableau suivant pour bien comprendre la différence RRPE vs RREGOP.

ÉlémentRREGOPRRPE
Qui participeEmployés syndiqués, comme des infirmières, des travailleurs sociaux, des techniciens en éducation spécialisée, etc.Employés qui occupent un emploi non syndicable, comme les directeurs, gestionnaires et cadres.
Obligation de participerOui, jusqu'à ce que vous ayez accumulé au maximum 40 années de service crédité ou à vos 71 ans.Oui, jusqu'à ce que vous ayez accumulé au maximum 40 années de service crédité ou à vos 71 ans.
Période de qualificationNonOui

Dans le cas de RRPE, la période de qualification varie de 24 à 48 mois en fonction du pourcentage de temps de travail (si vous êtes à temps partiel). Pendant cette période, vous cotisez quand même au RRPE.

Le taux de cotisation du RRPE vs RREGOP

Question cruciale pour tout employé bénéficiant d’un régime de retraite, combien celui-ci vous coûte-t-il ?

Le taux de cotisation représente le pourcentage de votre salaire qui est prélevé sur votre paie et versé dans votre régime en prévision de votre retraite.

ÉlémentRREGOPRRPE
Taux de cotisation9,09 %12,67 %
Maximum des gains admissibles (MGA)71 300 $71 300 $
Calcul sur :Salaire qui dépasse 25 % du MGASalaire qui dépasse 35 % du MGA
Exemple : Cotisation annuelle pour un salaire de 90 000 $ 6 560 $8 240 $
Cadre en veston souriant grâce à son régime RRPE vs RREGOP

RRPE vs RREGOP : Le calcul de la rente

Vous payez probablement plus cher pour votre régime de retraite avec le RRPE qu’avec le RREGOP, comme on vient de le voir. Mais celui-ci vous donne-t-il une meilleure rente à la retraite ?

Le calcul de base pour la rente versée par chacun des deux régimes est pareil. On multiplie vos années de service reconnues pour le calcul de la rente (maximum 40) par un taux de 2%, puis par le salaire moyen de vos cinq années les mieux rémunérées. Autrement dit, à salaire égal, vous devriez recevoir la même rente, peu importe vos cotisations, que votre régime soit le RRPE ou le RREGOP.

Les critères à remplir pour recevoir une rente sans réduction sont tout de même différents.

Pour avoir une rente sans réduction du RREGOP, il faut remplir une des 3 conditions suivantes :

Pour avoir une rente sans réduction du RRPE, il faut remplir une des 3 conditions suivantes :

Vous aimeriez prendre une retraite précoce ? 

À partir de 55 ans, vous pouvez obtenir une rente réduite. On enlèvera alors 0,5 % à votre rente de base pour chaque mois d’anticipation et ce, de façon permanente. Par exemple, si vous prenez votre retraite trois ans à l’avance, vous perdez 18 % de votre rente.

Afin de savoir combien vous pourriez recevoir une fois à la retraite et comment optimiser vos économies, consultez un conseiller spécialisé dans les régimes publics.

RRPE vs RREGOP : Qu’est-ce qui est commun aux deux régimes ?

Malgré certaines différences au niveau de la qualification et des cotisations, les deux régimes sont similaires sur de nombreux éléments.

Indexation de la rente

Que vous participiez au RRPE ou au RREGOP, votre rente de retraite est indexée le 1er janvier de chaque année. Le calcul s’effectue par tranches, car l’indexation suit une démarche différente selon vos années d’emploi. 

Par exemple, en 2025, les rentes du RREGOP ont généralement suivi le taux d’augmentation de l’indice des rentes (TAIR) de 2,6 %. Du côté du RRPE, la part de la rente qui correspond à vos années de service à partir de l’an 2000 est indexée soit à 50 % du TAIR, soit au TAIR moins 3 %. Voici deux exemples de ce calcul avec un TAIR de 4 % :

Le rachat de service

Si vous trouvez que votre nombre d’années de service est insuffisant pour vous donner la rente de retraite souhaitée, vous avez peut-être la possibilité d’effectuer un rachat de service. Cela augmente vos années et vous donnera des prestations plus élevées une fois à la retraite. Consultez votre relevé de participation pour connaître le nombre de jours d’absence que vous pouvez racheter.

La coordination avec le Régime de rentes du Québec (RRQ)

À partir de vos 65 ans, votre rente du RRPE ou du RREGOP va diminuer. La raison est simple : elle se coordonne désormais avec le RRQ, peu importe à quel âge vous commencez à recevoir le RRQ. Le taux annuel de coordination avec le RRQ est de 0,7 %. 

Cette coordination aura probablement pour conséquence de diminuer votre rente du RRPE ou RREGOP de plusieurs milliers de dollars par année. Cependant, vous devriez en recevoir tout autant de la part du RRQ. C’est simplement la source de vos revenus qui changera, mais les montants totaux devraient vous permettre de continuer au même rythme de vie.

Que faire lorsque vous quittez votre emploi avant la retraite ?

Vous ne resterez peut-être pas indéfiniment employé dans le secteur public. Qu’arrive-t-il lorsque vous quittez votre emploi ? Selon votre situation spécifique, il existe plusieurs possibilités.

RRPE vs RREGOP : Faites analyser votre situation pour faire les bons choix !

Vous participez au RRPE, au RREGOP ou aux deux régimes à la fois ? Faites affaire avec un conseiller financier spécialisé auprès d’une clientèle qui travaille dans le secteur public. C’est le meilleur moyen de savoir si votre rente sera suffisante pour vous permettre de vivre la retraite dont vous rêvez.

Les spécialistes peuvent vous conseiller sur le rachat d’années de service, la diversification de vos investissements, vous fournir des projections de vos revenus futurs, ainsi que tous les autres aspects de la planification de votre retraite. 

Quelle est la liste des employeurs du RREGOP au Québec ?

Le RREGOP, ou Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics, est un pilier du système de retraite au Québec. Plus de 600 000 employés y cotisent, sans toujours savoir exactement qui y est admissible, quels employeurs sont couverts, ni comment vérifier leur situation personnelle.

Table des matières

liste employeurs rregop quebec

Qui fait partie du RREGOP ?

Le RREGOP s’adresse à une vaste catégorie de professionnels salariés de la fonction publique et parapublique du Québec. Il couvre :

1. Les employés de la fonction publique provinciale

Fonctionnaires travaillant dans les ministères, organismes et directions gouvernementales, tels que :

  • Revenu Québec
  • Ministère des Transports (MTQ)
  • Ministère de l’Éducation
  • RAMQ
  • Ministère de l’Environnement

2. Le personnel du réseau de la santé et des services sociaux

Inclut notamment :

  • Infirmiers et infirmières
  • Préposés aux bénéficiaires
  • Travailleurs sociaux
  • Techniciens en santé
  • Personnel de soutien et administratif
  • Psychologues, ergothérapeutes, etc.

Employés dans les CHSLD, CLSC, hôpitaux, CIUSSS, CISSS, etc.

3. Les employés du réseau de l’éducation

Ce groupe comprend le personnel :

  • Des centres de services scolaires
  • Des cégeps
  • De certaines universités
  • Du ministère de l’Éducation
  • De soutien scolaire, enseignants, direction, etc.

4. Certains employés d’organismes publics ou parapublics

Postes admissibles dans :

  • Hydro-Québec (certains postes seulement)
  • Loto-Québec
  • SAQ
  • SAAQ
  • Retraite Québec
  • Régie du bâtiment du Québec
  • Institut national de santé publique

Quelle est la liste officielle des employeurs du RREGOP ?

Il n’existe pas de liste publique exhaustive officielle des employeurs affiliés au RREGOP. Cependant, les principaux groupes couverts sont bien connus.

Voici un aperçu des catégories d’employeurs inclus dans le RREGOP :

Secteur Exemples d’employeurs
Fonction publique Revenu Québec, Ministère de la Sécurité publique, Retraite Québec
Santé CHUM, CHU de Québec, CIUSSS de l’Estrie, CLSC Montréal-Nord
Éducation CSS de Montréal, Cégep Garneau, Université du Québec à Trois-Rivières
Organismes publics SAQ, Loto-Québec, Hydro-Québec (certains), OQLF
Sociétés d’État Investissement Québec, Société des alcools, Transports Québec

Pour confirmer si votre employeur est affilié, communiquez avec le service des ressources humaines ou consultez vos documents de paie (voir section suivante).

Comment savoir si je fais partie du RREGOP ?

1. Vérifiez votre talon de paie

Regardez les déductions. Si vous voyez une ligne intitulée « Cotisation RREGOP », vous êtes bel et bien inscrit au régime.

2. Consultez votre relevé annuel de Retraite Québec

Chaque année, Retraite Québec vous envoie un relevé de participation. Vous y trouverez :

3. Contactez le service des ressources humaines de votre employeur

Ils peuvent vous confirmer si votre poste est admissible au RREGOP ou s’il relève d’un autre régime, comme :

Est-ce que l’employeur contribue aussi au RREGOP ?

Oui, et c’est l’un des grands avantages du RREGOP.

Contributions partagées :

Chaque fois que vous cotisez à votre régime, votre employeur en fait autant. C’est ce qui permet au RREGOP d’être un régime à prestations déterminées, donc beaucoup plus stable et prévisible que les régimes à cotisations définies (comme les REER collectifs).

Cela signifie qu’à la retraite, votre rente sera calculée selon une formule précise, et non en fonction du rendement des marchés.

Qui peut demander la retraite graduelle au RREGOP ?

La retraite graduelle est un excellent moyen de réduire son rythme de travail sans tout arrêter d’un coup. Mais tout le monde n’y a pas droit automatiquement.

Conditions générales :

Avantages :

admissibilite retraite graduelle rregop

Est-ce que tous les employés du gouvernement participent au RREGOP ?

Non, et c’est une nuance importante.

Cas exclus ou variables :

La participation dépend du statut de l’emploi, du type de contrat et du secteur d’activité. Si vous avez un doute, adressez-vous à votre direction des ressources humaines.

Comment est calculée ma rente de retraite RREGOP ?

La rente de retraite du RREGOP est calculée selon une formule précise qui prend en compte vos années de service et votre salaire moyen. Ce régime de retraite fonctionne sur le principe d’une rente à prestations déterminées, ce qui signifie que vous pouvez connaître à l’avance le montant que vous toucherez à la retraite, peu importe les rendements financiers des marchés.

Formule de base

Chaque année de service reconnue vous donne droit à un pourcentage de votre salaire moyen. Le maximum reconnu est de 35 années de service.

Années de service reconnues

Ce sont les années pendant lesquelles vous avez travaillé pour un employeur participant au RREGOP et que vous avez cotisé au régime. Les congés parentaux, sabbatiques ou de maladie peuvent parfois être reconnus ou rachetés, selon certaines règles. Le nombre total d’années admissibles a une incidence directe sur votre rente finale.

Moyenne des 5 meilleures années

Le calcul prend en compte votre moyenne salariale des cinq années consécutives les mieux rémunérées, habituellement vers la fin de votre carrière. Ce sont ces années qui servent de base pour établir le montant de votre rente. Certaines primes régulières peuvent être incluses dans le salaire admissible, mais pas les heures supplémentaires occasionnelles.

Réduction pour retraite anticipée

Si vous prenez votre retraite avant l’âge de 61 ans et que vous n’avez pas accumulé 35 années de service, une réduction permanente sera appliquée à votre rente. Cette réduction dépend du nombre de mois qui vous séparent de l’âge de 61 ans au moment de votre départ. Plus vous partez tôt, plus la réduction est importante.

Effet du travail à temps partiel

Si vous avez travaillé à temps partiel, le calcul de votre rente est ajusté en fonction du temps réellement travaillé. Ainsi, le nombre d’années de service reconnues est proportionnel à votre charge de travail. Toutefois, le salaire utilisé dans le calcul de la rente est basé sur un équivalent temps plein, ce qui évite de pénaliser le revenu moyen.

Rachat de service

Il est possible d’augmenter vos années de service reconnues en rachetant certaines périodes non cotisées, comme un congé sans solde, des années d’études ou des emplois antérieurs dans le secteur public. Ces rachats ont un coût, mais peuvent bonifier de façon significative votre rente future.

Indexation de la rente

Une fois à la retraite, votre rente est indexée en partie selon l’inflation. L’indexation varie en fonction des années de service :

En résumé

Le montant de votre rente dépend de trois éléments clés :

Des ajustements s’appliquent si vous partez avant l’âge prévu, si vous avez travaillé à temps partiel ou si vous rachetez certaines périodes. C’est un régime qui offre une certaine stabilité et une prévisibilité appréciée par les employés de la fonction publique québécoise.

Si vous êtes enseignant, jetez un coup d’oeil à notre article Comment se calcule le fonds de pension d’un enseignant au Québec ?

Faites le point sur votre retraite RREGOP dès maintenant !

Vous travaillez dans la fonction publique du Québec ? Vous êtes enseignant, infirmière, préposé, fonctionnaire, technicien en éducation ou travailleur social ? Si vous avez répondu oui, vous cotisez sûrement au RREGOP, un régime puissant… mais souvent mal compris.

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Ce service est offert sans frais aux employés admissibles au RREGOP, partout au Québec.

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Est-ce possible de retirer son RREGOP avant la retraite ?

Est-ce possible de retirer son RREGOP avant la retraite ?

Un certain nombre de situations vous permettent de retirer votre rente du Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) avant la retraite. Par exemple, vous pouvez récupérer vos cotisations si vous changez d’emploi.

Découvrez quelle situation s’applique à votre cas ainsi que toutes les modalités de retrait.

Fonctionnaire qui souhaite retirer son RREGOP avant retraite

Pourquoi un travailleur peut-il retirer le RREGOP avant sa retraite ?

Lorsque vous travaillez comme enseignant, employé du secteur de la santé ou dans la fonction publique, vous cotisez au RREGOP, en général. Ce régime constitue votre fonds de pension pour la retraite. Mais les employés ne sont pas les seuls à y contribuer. Les employeurs y cotisent également.

Comment retirer votre RREGOP avant la retraite ?

Vous pouvez récupérer la partie de la valeur de votre RREGOP attribuable à vos cotisations, plus les intérêts gagnés, à deux conditions : 

Autrement dit, vous travaillez comme fonctionnaire depuis moins de deux ans et vous êtes encore jeune.

Avant de faire votre demande de prestation, attendez au moins 210 jours après avoir cessé de travailler. À la suite de votre demande, vous recevrez un suivi dans Mon dossier, le portail numérique de Retraite Québec, qui vous indiquera les prochaines étapes.

La retraite graduelle : pour les 65 ans et plus

Vous aimeriez continuer de travailler un peu en conservant votre emploi visé par le RREGOP tout en recevant votre rente ? Vous pouvez recevoir à la fois votre rente et votre salaire, à condition de convenir d’une entente avec votre employeur. 

Paie-t-on de l’impôt quand on retire le RREGOP avant la retraite ?

Malheureusement, vous payerez de l’impôt si vous retirez votre RREGOP avant la retraite. D’ailleurs, vous en payerez sur la rente versée par le RREGOP à la retraite si vous attendez d’être plus vieux aussi. Autrement dit, on ne s’en sort pas. Ces sommes sont assujetties à l’impôt provincial et fédéral. 

Employée du secteur public avec RREGOP aidant une patiente

Que faire si vous ne pouvez pas retirer votre RREGOP ?

Si vous ne répondez pas aux conditions énumérées ci-haut, vous ne pouvez pas retirer l’argent de votre RREGOP avant la retraite. Il existe toutefois une variété d’options qui s’offrent à vous lorsque vous cessez de travailler dans un emploi visé par le RREGOP.

Transférer la valeur du RREGOP vers un CRI, FRV, RVER

La première option est celle qui se rapproche le plus de l’idée de récupérer votre argent. Dans ce cas, la valeur des droits accumulés dans votre RREGOP peut être transférée dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou un autre véhicule similaire, à votre nom. On trouve les fonds de revenu viager (FRV) et le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) parmi les options. Ce ne sera donc plus Retraite Québec qui administrera vos économies. Dans ce type de compte, les fonds sont immobilisés ou ne peuvent être retirés comme bon vous semble. Le même délai de 210 jours s’applique avant de formuler votre demande.

Transférer l’argent à votre nouveau fonds de pension

Lorsque vous changez d’emploi, votre nouvel employeur offre parfois son propre régime de retraite. À ce moment, pourquoi ne pas combiner les deux ? Pour procéder au transfert du RREGOP dans votre nouveau fonds de pension, celui-ci doit être un régime de pension agréé. Retraite Québec a déjà conclu des ententes de transfert avec d’autres gouvernements, organismes et entreprises, par exemple Énergir, Industrielle-Alliance et le gouvernement fédéral, pour n’en nommer que quelques-uns. 

Conserver l’argent dans le régime et recevoir une rente différée

Si vous souhaitez que Retraite Québec poursuive l’administration de la valeur de votre régime, vous avez deux choix. De cette manière, les intérêts continuent de s’accumuler dans votre régime jusqu’à votre retraite.

Premier choix

Vous pouvez recevoir votre rente différée du RREGOP à partir de 65 ans. Dans ce cas, vous recevrez une prestation chaque mois jusqu’à votre décès.

Deuxième choix

Vous pouvez demander une rente anticipée à partir de 55 ans, mais avant 65 ans. Il s’agit alors d’une rente différée avec réduction. Vous percevrez la rente plus tôt, mais le montant reçu sera plus petit que si vous aviez attendu d’avoir 65 ans.  La réduction est de 0,5 % par mois (6 % par année) entre la date de de début et votre 65e anniversaire.

Une option intéressante si vous envisagez de travailler à nouveau dans le secteur public

L'option de conserver l’argent dans le régime est très pertinente si vous êtes jeune et croyez qu’un jour, vous pourriez décrocher un autre emploi dans le secteur public. À ce moment, vous recommencerez à participer au RREGOP comme si rien ne s’était passé ! Vos nouvelles années de service s’ajouteront simplement à celles que vous aviez déjà accumulées.

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Comment savoir quelle solution est la meilleure pour vous ? Devriez-vous retirer votre RREGOP avant votre retraite ? Si ce n’est pas possible, feriez-vous mieux de le transférer dans un CRI ou vers votre nouveau fonds de pension d’employeur ?

Cet expert analysera la valeur de votre fonds de pension du RREGOP, pourra établir des projections et vous aider à prendre une décision éclairée parmi toutes les options disponibles. Les projections de vos revenus de retraite en fonction de l’option choisie peuvent tenir compte de votre RREGOP ainsi que des autres sources de revenus possibles.

Nous avons des partenaires formés pour bien évaluer votre situation personnelle et financière. Ils mettent sur pied des recommandations et des stratégies pour compléter votre RREGOP et vous assurer de bons revenus de retraite.

Femme qui rencontre son conseiller pour retirer RREGOP avant retraite

RREGOP Québec | Guide complet du fonds de pension gouvernemental

RREGOP Québec | Guide complet du fonds de pension gouvernemental

Au Québec, les gens qui bénéficient d’une pension comme celle du Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) sont considérés comme étant très chanceux !

Le RREGOP est toutefois un régime tellement complexe qu’on peut facilement se perdre dans son fonctionnement, la compréhension des cotisations à payer ou des rentes à recevoir.

Une retraite sans tracas se prévoit des années à l’avance. Si vous êtes fonctionnaire, il est recommandé de consulter des spécialistes pour vous assurer que le RREGOP vous permettra réellement de profiter de la vie pendant votre retraite.

Retraités sur la plage avec rente RREGOP Québec

RREGOP Québec : votre travail et la participation au régime

Le RREGOP est administré par Retraite Québec et la participation au régime est obligatoire pour :

En vertu de la loi sur le RREGOP, vous êtes obligé de cotiser au RREGOP. Cette obligation prend fin après 40 années de service crédité ou après le 30 décembre de l’année de vos 71 ans.

Quelles sont les cotisations de l’employeur et de l’employé ?

En 2025, votre taux de cotisation au RREGOP est de 9,09 %. Le maximum de gains admissibles (MGA) est de 71 300 $ cette année. Vos cotisations sont calculées sur votre salaire qui dépasse 25 % du MGA. Lorsque votre salaire est inférieur au MGA multiplié par votre service crédité ou harmonisé, vos cotisations sont réduites.

Voici un exemple pour un enseignant qui gagne 90 000 $.

Cotisation en 2025--6 560,71 $
Salaire--90 000 $
--Moins (-)--
Exemption (25% du MGA)--17 825 $
Salaire qui sert au calcul des cotisations--72 175 $
--Multiplié par (X)--
Taux de cotisation--9,09 %

L’employeur cotise également à votre régime de retraite, moitié-moitié avec vous. C’est un grand avantage qui fait en sorte que ce régime est attractif pour les employés. 

Divers événements de la vie peuvent vous forcer à cesser de travailler pendant quelque temps. Ceux-ci peuvent vous exonérer de votre obligation de cotiser pendant un maximum de trois ans. Ainsi, vous n’êtes pas obligé de cotiser au RREGOP si :

En cas de doute, faites analyser votre cas par un conseiller financier pour faire le point sur votre plan de retraite.

Quel est le calcul pour votre rente du RREGOP au Québec ?

Les années de service reconnues pour le calcul de la rente et les années reconnues pour l’admissibilité à la rente sont deux concepts bien distincts.

Par exemple, pendant un an, vous travaillez à temps partiel, soit 17 heures et demie par semaine. On vous reconnaît donc une demi-année de service pour le calcul de la rente, mais une année complète pour l’admissibilité.

Lorsque vous décidez de prendre votre retraite, vous êtes normalement admissible à une rente immédiate sans réduction. Vous devez tout de même respecter UNE des trois conditions suivantes :

Si vous avez au moins 55 ans, mais que vous ne remplissez aucune des trois conditions mentionnées, vous pouvez être admissible à une rente réduite

Voici un exemple de calcul de la rente RREGOP : Vous avez 63 ans et 25 années de service à votre actif. Le salaire moyen de vos cinq meilleures années est de 65 000 $. Dans le scénario suivant, vous pouvez prendre votre retraite dès aujourd’hui avec des prestations de 32 500 $ par année.

Rente annuelle--32 500 $
Années de service pour le calcul--25
--Multiplié par (X)--
Taux d’accumulation de la rente--2 %
--Multiplié par (X)--
Salaire admissible (moyenne des cinq années les mieux payées)--65 000 $

On ne vous versera pas 32 500 $ d’un coup. Vous recevrez le montant divisé par 12, une fois par mois. Si vous optez pour le dépôt direct, votre rente sera déposée directement dans votre compte le 15 de chaque mois.

Il y a de l’impôt à payer sur votre rente. Le prélèvement sera fait automatiquement par Retraite Québec. Ainsi, le montant reçu, c’est le montant que vous pouvez dépenser.

Personne âgée avec une aide qui vérifie sa rente RREGOP sur son téléphone

Comment fonctionne le rachat de service du RREGOP ?

Vous avez peur de ne pas recevoir assez d’argent à la retraite ? Votre nombre d’années de service crédité n’est peut-être pas optimal. Il existe un moyen de l’optimiser : le rachat de service ! En rachetant des périodes de service, cela fera augmenter vos prestations une fois à la retraite. 

Pour bénéficier de cette mesure, il faut faire la demande pendant que vous participez encore à votre régime, soit avant votre retraite.

De plus, il existe une Banque de 90 jours, qui désigne le nombre de jours qui peut être racheté automatiquement et sans frais à vos années de service. 

Voici la marche à suivre :

Comment fonctionne l’indexation du RREGOP ?

Une fois à la retraite, le coût de la vie continue d’augmenter. C’est pourquoi il faut que votre rente soit indexée. Sans cela, vos dépenses augmenteront, mais vos revenus ne suivront pas ! 

Avec le RREGOP, votre rente sera indexée le 1er janvier de chaque année. Selon les années pendant lesquelles vous avez travaillé, le calcul change. Par exemple, en 2025, les rentes ont généralement été indexées selon le taux d’augmentation de l’indice des rentes (TAIR) de 2,6 %. Ce taux peut changer d’une année à une autre.

Vous sentez le besoin d’avoir recours à des professionnels pour obtenir une analyse plus poussée de vos futurs revenus de retraite ? Laissez un conseiller financier vous épauler !

La coordination du RREGOP avec le Régime de rentes du Québec (RRQ)

Lorsque vous aurez 65 ans, votre rente du RREGOP va baisser.

Vous avez bien lu !

La raison est simple : Retraite Québec tient compte du fait que vous recevrez également une rente du RRQ à cet âge. La diminution commence le mois suivant votre 65e anniversaire.

Quelle sera l’ampleur de cette diminution ? Encore une fois, un tableau illustre parfaitement le calcul. Nous prenons ici l’exemple d’une personne qui a gagné un salaire moyen de 50 000 $.

Diminution de la rente--8 750 $
Années de service pour le calcul--25
--Multiplié par (X)--
Taux de coordination avec le RRQ--0,7 %
--Multiplié par (X)--
Salaire admissible moyen--50 000 $

Si cette personne recevait, par exemple, environ 40 000 $ de rente annuelle de 61 à 64 ans, à partir de ses 65 ans, elle recevra à peu près 31 250 $.

Enseignantes qui cotisent au RREGOP Québec dans leur classe

Y a-t-il la même coordination entre le RREGOP du Québec et la pension de vieillesse canadienne ?

La pension la sécurité de la vieillesse (SV) versée par le gouvernement du Canada n’interfère aucunement avec votre rente du RREGOP. La SV ne fait donc pas baisser votre RREGOP.

Seul le RRQ est coordonné avec ce régime. Ainsi, vous recevrez la SV selon ses propres critères, comme tous les autres Canadiens, peu importe combien vous recevez du RREGOP.

Comment fonctionnent les transferts entre le RREGOP et d’autres régimes de retraite ?

Vous venez tout juste de décrocher l’emploi de vos rêves ? Félicitations ! Vous adhérez maintenant au RREGOP. Mais que faire si vous aviez déjà un régime de retraite avec votre ancien employeur ? Il y a des chances que vous puissiez le transférer au RREGOP s’il y a une entente entre les deux organisations. 

Au contraire, vous n’êtes plus heureux dans la fonction publique mais vous hésitez à quitter votre emploi par peur de perdre votre rente ? Si votre nouvel employeur offre un régime de retraite qui a une entente avec Retraite Québec, vous devriez pouvoir faire reconnaître vos années de participation au RREGOP. Plusieurs autres gouvernements, municipalités et grandes entreprises ont de telles ententes.

Peut-on retirer sa rente du RREGOP avant la retraite ?

Certaines possibilités sont offertes aux personnes qui quittent un emploi affilié au RREGOP sans prendre leur retraite. Elles peuvent :

Peu importe votre choix, vous pouvez faire une demande de prestation via le formulaire désigné dans Mon dossier.

Comment prendre une retraite progressive avec le RREGOP au Québec ?

Chaque employeur peut avoir ses propres conditions entourant la possibilité des départs progressifs. En général, cela implique une diminution de vos heures de travail sur une période d’un à cinq ans. Vous ne recevez pas de rente pendant cette période, mais il ne devrait pas y avoir d’impact négatif sur les prestations prévues une fois que vous serez retraité.

C’est tout à fait possible de recevoir à la fois un salaire et une rente du RREGOP en même temps. C’est un concept différent du départ progressif. Cela s’appelle plutôt la retraite graduelle et c’est applicable à partir de 65 ans.

RREGOP Québec : qu’arrive-t-il au décès ?

Lorsque votre retraite dépend de placements gérés par vous-même au lieu d’un fonds de pension, vous pouvez léguer votre argent à vos héritiers s’il vous arrive malheur. Mais qu’en est-il du RREGOP en cas de décès ?

Par exemple, dès que vous comptez deux années ou plus de service reconnues pour l’admissibilité, votre conjoint peut récupérer toutes vos cotisations ou la valeur actuarielle de la rente différée.

Cependant, si vous étiez admissible à une rente immédiate ou si vous la receviez déjà au moment du décès, votre conjoint bénéficiera d’une rente de survivant, soit 50 % ou 60 % de la rente que vous auriez vous-même obtenue. 

RREGOP Québec : que se passe-t-il lors d’une séparation de couple ?

Vous êtes marié, uni civilement ou conjoint de fait ? Le RREGOP a tout prévu en cas de séparation.

Dans le cas du mariage ou de l’union civile, la valeur de votre fonds de retraite fait partie du patrimoine familial. Cela signifie en général que cette valeur est partageable en deux en cas de séparation.

Pour les conjoints de fait, le partage des droits accumulés dans le régime s’effectue sur une base volontaire. Pour donner une partie de votre rente à votre ex-conjoint, vous devez avoir une entente écrite, par exemple par un notaire, et signée dans les 12 mois suivant la date de fin de la vie commune.

Dans les deux cas, Retraite Québec va procéder au transfert du montant à votre ex-conjoint. L’impact sur vos finances se fera sentir lorsque vous prendrez votre retraite. À ce moment, Retraite Québec réduira votre rente de façon permanente en fonction de l’argent remis à votre ex-conjoint.

Mon dossier RREGOP : comment y accéder facilement ?

Pour comprendre tous les détails de votre participation au RREGOP, connectez-vous à Mon dossier. La procédure est simple :

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Votre rente du RREGOP sera-t-elle suffisante pour vous permettre de vivre la retraite dont vous rêvez ? Devriez-vous racheter des années de service ? Investir ailleurs ? Toutes vos questions sont parfaitement légitimes. 

Pour planifier votre retraite idéale, il faut aller chercher l’aide nécessaire, celle des professionnels. Ils sont outillés pour analyser votre relevé de participation au RREGOP et vous fournir une projection sur mesure.

N’attendez pas, car en matière de planification financière, le temps compte !

Comment se calcule le fonds de pension d’un enseignant au Québec ?

Si vous êtes un enseignant qui travaille dans les écoles publiques au Québec, vous cotisez automatiquement au RREGOP, le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Il s’agit en fait d’un régime à prestations déterminées, ce qui signifie que la pension à la retraite est prévisible, peu importe les fluctuations du marché boursier.

Mais comment se calcule exactement cette pension ? À partir de quand un enseignant peut-il prendre sa retraite ? Combien recevra-t-il par mois ? Et comment savoir ce qu’il a déjà accumulé ?

Dans cet article

calcul fonds pension enseignant quebec

Comment fonctionne le fonds de pension des enseignants ?

Le RREGOP est un régime de retraite offert à la grande majorité des employés de la fonction publique québécoise, dont font partie les enseignants, les éducateurs spécialisés, les directions d’école, le personnel administratif, etc.

Fonctionnement de base :

1. Cotisation à chaque paie : L’enseignant cotise automatiquement à son fonds de pension, selon un pourcentage de son salaire brut.

2. Mise en commun des cotisations : Les contributions de tous les employés (et celles de l’employeur) sont centralisées dans une caisse gérée par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

3. Investissement des fonds : La CDPQ fait fructifier les montants cotisés par des investissements à long terme.

4. Versement d’une rente : Lors de la retraite, l’enseignant reçoit une rente mensuelle à vie, selon un calcul prévisible basé sur ses années de service et son salaire moyen.

Comment savoir combien j’ai dans mon RREGOP ?

Même si le RREGOP n’est pas un compte individuel avec un solde visible comme un REER, il est possible d’obtenir une estimation personnalisée de ce que vous avez accumulé et de la rente que vous pourriez recevoir.

Voici comment vous informer :

État de participation annuel : Chaque année, Retraite Québec vous envoie un relevé de participation par la poste ou dans votre dossier en ligne. Ce document résume :

Mon Dossier chez Retraite Québec : Sur le portail Retraite Québec, vous pouvez créer un compte et accéder à votre information en tout temps.

Analyse de retraite gratuite : Grâce à notre service gratuit, vous pouvez désormais demander votre rapport d’analyse de retraite RREGOP 100% gratuit et personnalisé .

Quand un enseignant peut-il prendre sa retraite ?

La date à laquelle vous pouvez prendre votre retraite sans réduction dépend de votre âge et de vos années de service. Voici les conditions d’admissibilité à une rente sans pénalité :

Rente sans réduction :

Par exemple :

  • 60 ans + 30 années de service = admissible sans réduction

     

  • 57 ans + 33 années = pas encore admissible (facteur 90 = 90 à 60 ans)

Rente avec réduction :

Par exemple :

  • Une retraite prise 3 ans avant l’âge/condition admissible entraîne une baisse de 18 % de la rente à vie.

Comment calculer la retraite d’un enseignant ?

Comprendre comment se calcule votre rente de retraite est essentiel pour bien planifier la fin de votre carrière. Le régime RREGOP est basé sur une formule standardisée, ce qui rend les projections assez simples à faire. Contrairement à un REER, votre rente ne dépend pas de la performance du marché, mais bien de deux facteurs principaux : le nombre d’années de service reconnues et votre salaire moyen des 5 meilleures années.

À chaque année travaillée, vous accumulez une portion de rente garantie, qui sera versée à vie, une fois la retraite commencée. C’est ce qu’on appelle un régime à prestations déterminées.

Formule de calcul officielle

Détails de la formule :

Exemples concrets de calcul de rente RREGOP

Exemple 1 : Carrière complète à temps plein

Élément Valeur
Années de service 35 ans
Salaire moyen (5 meilleures années) 60 000 $
Calcul 35 × 2 % × 60 000 $ = 42 000 $
Rente mensuelle 3 500 $/mois

Dans ce cas, l’enseignant recevra 3 500 $ par mois à vie, avant impôts. Il s’agit d’une retraite complète, sans réduction.

Exemple 2 : Départ anticipé avec moins d’années de service

Élément Valeur
Années de service 28 ans
Salaire moyen 58 000 $
Calcul 28 × 2 % × 58 000 $ = 32 480 $
Rente mensuelle brute Environ 2 706 $/mois

Si la personne part avant l’âge admissible, une réduction de 6 % par année peut s’appliquer. Par exemple, si elle prend sa retraite 2 ans trop tôt, la rente sera réduite de 12 %, soit une rente réelle d’environ 2 381 $/mois.

Exemple 3 : Carrière à temps partiel (ajustement)

Élément Valeur
Années de service (ajustées) 25 ans à 60 % de tâche = 15 années reconnues
Salaire moyen 50 000 $
Calcul 15 × 2 % × 50 000 $ = 15 000 $
Rente mensuelle 1 250 $/mois

Même si la personne a travaillé 25 ans, le fait d’avoir été à temps partiel réduit considérablement les années de service reconnues. La rente est donc plus basse, d’où l’importance de planifier en conséquence.

Est-ce que la rente est indexée à la retraite ?

Oui, mais l’indexation est partielle, et elle dépend de la période pendant laquelle vous avez cotisé au RREGOP. En d’autres mots, toutes vos années de service ne seront pas protégées de la même façon contre l’inflation.

Voici comment ça fonctionne :

Ce que ça veut dire concrètement : Plus vos années de service sont récentes, moins elles sont protégées contre l’inflation. Cela peut entraîner une perte graduelle de votre pouvoir d’achat à la retraite, surtout si vous avez commencé votre carrière après 2000.

Est-ce que la rente est coordonnée avec le RRQ ?

Oui. À partir de 65 ans, votre rente RREGOP est réduite, car elle est coordonnée avec la Régie des rentes du Québec (RRQ).

Cela signifie que :

Cette coordination est automatique. Elle reflète le fait que pendant que vous cotisiez au RREGOP, vous cotisiez aussi au RRQ. Le but est d’éviter de vous verser deux rentes pleines pour la même période de travail.

En général, le total combiné RREGOP + RRQ reste semblable à ce que vous receviez avant 65 ans, mais le versement est réparti différemment.

Est-ce que je peux continuer à travailler après la retraite ?

Oui, mais il faut faire attention à certaines règles importantes.

Si vous retournez travailler dans la fonction publique après avoir commencé à recevoir votre rente RREGOP, vous devrez cesser temporairement de recevoir votre rente pendant la durée de votre nouvel emploi. Autrement dit, vous ne pouvez pas cumuler votre revenu d’emploi et votre rente en même temps dans la fonction publique.

Il existe des règles spécifiques selon le type de poste, la durée du contrat et les conditions de l’entente de travail.

Par contre, si vous choisissez de travailler dans le secteur privé ou comme travailleur autonome, vous pouvez continuer à toucher votre rente RREGOP sans interruption. C’est donc une option à considérer si vous souhaitez rester actif tout en conservant vos revenus de retraite.

Conseils pour maximiser votre pension d’enseignant

Faites évaluer gratuitement votre retraite RREGOP dès aujourd’hui !

Le fonds de pension des enseignants du Québec, via le RREGOP, offre une grande sécurité financière à la retraite. Grâce à une formule simple et des règles claires, il est possible de planifier efficacement sa sortie du marché du travail.

Ce régime garantit une rente mensuelle à vie, calculée selon vos années de service et votre salaire moyen admissible. En comprenant bien les règles d’admissibilité, la formule de calcul, et en utilisant vos outils de suivi comme le portail de Retraite Québec, vous pouvez mieux préparer l’un des moments les plus importants de votre vie : votre retraite.

Pour vous accompagner dans cette étape cruciale, profitez d’une analyse de retraite RREGOP personnalisée et 100 % gratuite, réalisée par un conseiller financier certifié du Québec. Ce service exclusif aux employés de la fonction publique vous permet d’obtenir un rapport clair, complet et adapté à votre situation.

Est-ce que la cotisation RREGOP est déductible d’impôt

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est un régime de retraite très répandu au Québec. Il assure une source de revenus à la retraite pour des centaines de milliers de personnes. Si vous cotisez au RREGOP, vous vous demandez peut-être : Est-ce que ma cotisation RREGOP est déductible d’impôt ? 

C’est une question importante, parce que la déduction fiscale peut représenter une économie d’impôt très intéressante pendant vos années à l’emploi.

Notamment, sur le taux d’imposition du RREGOP, les raisons pour lesquelles vos prestations peuvent diminuer à 65 ans, les déductions fiscales pour les régimes de pension agréés (RPA), et la possibilité ou non de retirer les sommes versées.

Dans cet article

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Est-ce que la cotisation RREGOP est déductible d'impôt ?

La réponse courte est OUI, les cotisations que vous versez au RREGOP sont déductibles d’impôt. Il y a par contre certaines nuances à connaître.

Le RREGOP est un régime à prestations déterminées, ce qui veut dire que la pension que vous toucherez à la retraite est calculée selon une formule basée sur vos années de service et votre salaire moyen, et non selon les cotisations accumulées. C’est un régime géré par la Caisse de dépôt et placement du Québec.

Fiscalement, les cotisations des employés au RREGOP sont considérées comme des cotisations à un régime de pension agréé (RPA) par l’Agence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec. En gros, cela signifie que les sommes versées à titre de cotisation sont déductibles de votre revenu imposable dans l’année où elles sont versées, ce qui réduit votre revenu imposable et votre facture fiscale.

Au Québec, la déduction s’applique à la fois au niveau fédéral et provincial, grâce à l’entente fiscale entre l’ARC et Revenu Québec. Donc, que vous fassiez votre déclaration au fédéral ou au provincial, vos cotisations RREGOP réduisent votre revenu imposable.

Enfin, la déductibilité du RREGOP s’apparente à celle des REER (régimes enregistrés d’épargne-retraite), mais contrairement aux REER, vous ne pouvez pas cotiser volontairement plus que ce que le régime vous demande, et le RREGOP est un régime collectif, obligatoire.

Quel est le taux d’imposition du RREGOP ?

Comme on vient de le voir, les cotisations que vous versez au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) sont déductibles d’impôt. Elles viennent réduire votre revenu imposable pendant votre vie active, ce qui diminue le montant d’impôt que vous devez payer chaque année.

Par contre, il est important de comprendre que les prestations que vous recevrez à la retraite seront imposables comme un revenu régulier. Le taux d’imposition appliqué à vos pensions RREGOP dépendra donc de votre tranche d’imposition au moment de votre retraite.

Au Québec, les pensions sont imposées au taux marginal applicable à votre revenu total, qui inclut non seulement la pension RREGOP, mais aussi d’autres revenus comme ceux de placements ou de travail à temps partiel.

À titre indicatif, les taux marginaux combinés (fédéral + provincial) pour un retraité se situent généralement entre 20 % et 35 %, selon le niveau de revenu total annuel. Le principal avantage fiscal du RREGOP est donc dans la déduction immédiate au moment des cotisations, tandis que l’impôt est reporté et payé lors du versement des prestations.

Ce fonctionnement est appelé différé d’impôt : vous économisez de l’impôt quand vous cotisez, et vous payez de l’impôt quand vous touchez votre pension.

Pour mieux comprendre cet impact fiscal, voici un tableau illustrant l’effet d’une cotisation RREGOP standard (environ 8,5 % du salaire) sur le revenu imposable et l’impôt à payer pour différents niveaux de salaire brut annuel en 2025 :

Impact de la cotisation RREGOP sur le revenu imposable et l’impôt estimé au Québec

Revenu brut annuel Cotisation RREGOP (8,5 %) Revenu imposable après cotisation Impôt fédéral estimé Impôt provincial estimé (Québec) Impôt total estimé
50 000 $ 4 250 $ 45 750 $ 6 863 $ 4 529 $ 11 392 $
75 000 $ 6 375 $ 68 625 $ 10 805 $ 7 307 $ 18 112 $
100 000 $ 8 500 $ 91 500 $ 14 467 $ 10 255 $ 24 722 $
125 000 $ 10 625 $ 114 375 $ 18 129 $ 13 203 $ 31 333 $
150 000 $ 12 750 $ 137 250 $ 21 792 $ 16 152 $ 37 944 $
200 000 $ 17 000 $ 183 000 $ 29 467 $ 22 128 $ 51 595 $

Explications :

Ainsi, vous voyez que la cotisation RREGOP réduit votre revenu imposable et l’impôt à payer dans l’année où vous cotisez. En revanche, lors de votre retraite, les prestations que vous percevrez seront ajoutées à vos autres revenus et imposées selon votre taux marginal d’imposition à ce moment-là, généralement plus faible si vous avez un revenu total réduit.

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Pourquoi mon RREGOP diminue à 65 ans ?

Vous avez peut-être remarqué que votre pension RREGOP diminue automatiquement à 65 ans. Pourquoi ?

Le RREGOP applique une réduction du montant de la rente de retraite à compter de 65 ans, car à cet âge vous avez droit à la Sécurité de la vieillesse (SV), une prestation du gouvernement fédéral. Le régime ajuste donc le montant de la pension pour tenir compte de la SV, qui est considérée comme une source de revenu complémentaire.

Cette diminution ne signifie pas que vous perdez de l’argent, mais plutôt que le total de vos revenus de retraite (pension RREGOP + SV) est maintenu à un niveau équilibré.

D’un point de vue fiscal, cette diminution modifie aussi votre revenu imposable lié au RREGOP : votre pension imposable baisse, ce qui peut réduire votre facture d’impôt sur ce revenu. Il est important de considérer cette dynamique dans votre planification financière à la retraite.

Quelle est la déduction fiscale pour un régime de pension agréé ?

Le RREGOP est un exemple de régime de pension agréé (RPA), un régime enregistré auprès des autorités fiscales.

Pour un RPA, les cotisations des employés sont déductibles d’impôt, dans la limite des plafonds fixés par l’ARC et Revenu Québec. Les employeurs peuvent aussi déduire leurs cotisations versées au régime.

La limite de déduction est calculée selon plusieurs facteurs, notamment le salaire, le taux de cotisation maximal permis, et d’autres règles fiscales complexes. Dans le cas du RREGOP, ces limites sont intégrées dans la gestion du régime, donc les cotisants ne dépassent pas ces seuils.

À titre comparatif, si vous cotisez à un REER, vous bénéficiez également d’une déduction fiscale, mais vous avez la liberté de choisir combien cotiser, dans la limite de vos droits de cotisation.

Est-ce que je peux retirer mon RREGOP ?

Contrairement à un REER, le RREGOP est un régime à prestations déterminées, ce qui implique plusieurs restrictions importantes :

Sur le plan fiscal, un retrait anticipé, s’il était possible (ce qui n’est pas le cas), entraînerait un impôt important, souvent avec des pénalités.

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En résumé, pour revenir à la question principale : oui, les cotisations que vous versez au RREGOP sont déductibles d’impôt tant au niveau fédéral que provincial. Cette déduction vous permet de réduire votre revenu imposable pendant vos années de travail. Toutefois, les prestations que vous recevrez à la retraite seront imposables selon votre taux d’imposition personnel.

Il est aussi important de comprendre que le RREGOP est un régime à prestations déterminées, donc vous ne pouvez pas retirer vos cotisations à volonté, et que la pension diminue à 65 ans pour tenir compte de la Sécurité de la vieillesse.

Enfin, comme pour toute question fiscale ou de planification de retraite, il est conseillé de consulter un spécialiste ou un fiscaliste afin d’optimiser votre situation selon votre profil.

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Fonds de pension RREGOP pour les employés de la fonction publique du Québec

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Vous travaillez au sein de la fonction publique du Québec, que ce soit dans le réseau de la santé, de l’éducation, des services sociaux ou comme fonctionnaire ? Vous cotisez donc activement à votre régime de retraite RREGOP, sans trop probablement savoir ce qu’il vous promet. Grâce à notre service gratuit, vous pouvez désormais demander votre rapport d’analyse de retraite RREGOP 100% gratuit et personnalisé . Vous pourrez notamment y voir la valeur de votre fonds de pension, la projection de votre rente de retraite, et bien plus encore. Ce service sans frais est offert exclusivement aux employés de la fonction publique du Québec.

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Fonds de pension RREGOP pour les employés de la fonction publique du Québec

Les fonctionnaires du gouvernement du Québec et tous les employés de la fonction publique ont le privilège de bénéficier d’un fonds de pension à prestations déterminées.

Il s’agit du RREGOP, soit du Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics.

Ce régime est généreux, et offre une rente de retraite qui peut s’élever jusqu’à 70% du salaire d’un employé.

Mais la grande majorité des fonctionnaires ne savent pas très bien comment fonctionne le RREGOP…

Quel montant de rente obtiendrez-vous à la retraite ? À quel âge pourrez-vous arrêter de travailler ? Quelle est la stratégie optimale ?

Nos conseillers partenaires peuvent répondre à toutes vos questions. Il suffit de le demander en utilisant notre formulaire.

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Fonctionnaires du Québec – Savez-vous ce qu’est le RREGOP ?

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) couvre tous les employés de la fonction publique, mais également les travailleurs de la santé, des services sociaux et de l’éducation.

Il s’agit d’un régime de retraite à prestations déterminées, ce qui veut dire que les montants de rente sont déjà prévus en avance et sont calculables à l’aide de normes précises.

Les avantages du RREGOP sont nombreux :

Le RREGOP est un régime généreux dont beaucoup de gens au privé aimeraient avoir accès.

Quels sont les employés de la fonction publique qui participent au RREGOP ?

La fonction publique du Québec rassemble un nombre impressionnant de gens. Mais qui est couvert par le RREGOP ?

Si vous êtes employé par le gouvernement ou un organisme public, vous êtes automatiquement couvert par le RREGOP.

Cela inclut une multitude de postes, dont voici quelques exemples :

Il existe des centaines de postes différents dans la fonction publique du Québec. Pour savoir si votre poste vous donne accès au RREGOP, demandez-le simplement à votre employeur.

Combien un fonctionnaire du Québec va-t-il obtenir comme rente de retraite RREGOP ?

Si vous travaillez dans la fonction publique du Québec, vous vous demandez surement combien le RREGOP vous versera par année lors de votre retraite, n’est-ce pas ?

En fait, le calcul de la rente de retraite se base sur 2 critères :

Le troisième critère est le taux d’accumulation de la rente, mais celui-ci est le même pour tout le monde. Voici un exemple de calcul de rente de retraite RREGOP pour un fonctionnaire ayant 35 années de services.

Années de service reconnues

 

35

Taux d’accumulation de la rente

×

2 %

Salaire moyen admissible des 5 années de service (où le salaire est le plus élevé)

×

105 000 $

Rente de base annuelle

=

73 500$

Rente de base mensuelle

=

6 125$

Quel est l’âge minimal pour prendre sa retraite avec le RREGOP ?

Pour demander la pleine rente de base du RREGOP, vous devez respecter l’un des critères suivants :

Pour demander la rente de retraite anticipée, vous pouvez le faire à partir de 55 ans, peu importe votre nombre d’années de services.

Évaluation de retraite RREGOP – Service exclusif gratuit pour les fonctionnaires du Québec

Vous travaillez au sein de la fonction publique depuis plusieurs années déjà et vous aimeriez savoir ce que votre fonds de pension vous réserve?

Justement, nos conseillers financiers partenaires offrent justement un service exclusif et 100% gratuit pour les fonctionnaires du Québec.

Remplissez le formulaire sur cette page pour profiter d’une évaluation de retraite RREGOP personnalisée. Cela comprend :

Cette formule a été créée pour améliorer la compréhension des employés du gouvernement envers leur fonds de pension.

Gratuit, il est offert partout au Québec et vous permet réellement de savoir combien vous pouvez projeter avoir comme rente de retraite, compte tenu de votre poste, de vos années de services, etc.

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Fonds de pension RREGOP pour les employés des services sociaux du Québec

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Fonds de pension RREGOP pour les employés des services sociaux du Québec

Les Québécois qui travaillent dans le milieu des services sociaux du Québec cotisent chaque mois au RREGOP, et bénéficient d’un fonds de pension pour leur retraite.

Cela étant dit, presque tous les employés affirment ne pas bien comprendre leur fonds de pension, et n’avoir aucune idée de ce que leur donnera le RREGOP lorsqu’ils prendront leur retraite.

Travailler dans le milieu des services sociaux est une carrière noble, et nous croyons fermement que les employés méritent de savoir ce qui les attend à la fin de leurs années de service.

Nous avons des conseillers partenaires qui se spécialisent dans les régimes de retraite gouvernementaux.

Vous trouverez sur cette page de l’information concernant le RREGOP, ainsi qu’un formulaire pour obtenir votre évaluation gratuite de la valeur future de votre fonds de pension.

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Quels sont les employés des services sociaux couverts par le RREGOP ?

Le RREGOP est le régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics.

Mais qui est couvert exactement par ce régime au Québec ? En fait, tous les employés des services sociaux de la fonction publique sont couverts.

Cela inclut notamment les postes suivants :

Bref, peu importe le poste que vous occupez, vous êtes couverts par le RREGOP. Mais en quoi consiste ce régime exactement ?

Qu’est-ce que le RREGOP ?

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est un fonds de pension à prestations déterminées. Tous les employés de la fonction publique y cotisent, et reçoivent en échange une rente annuelle à la retraite. Celle-ci varie d’une personne à l’autre selon le nombre d’années de services, et le salaire moyen.

Combien le fonds de pension RREGOP donne-t-il à la retraite ?

Parlons justement du calcul de la rente de retraite du RREGOP.

Combien pouvez-vous espérer obtenir comme revenus de retraite grâce à votre fonds de pension ?

En fait, le calcul se base sur 2 facteurs principaux, soit :

Le taux de participation (2%) est le même pour tous. Le tableau qui suit vous présente le calcul de base qui permet d’établir la rente complète de retraite du RREGOP.

Années de service reconnues

 

25

Taux d’accumulation de la rente

×

2 %

Salaire moyen admissible des 5 années de service (où le salaire est le plus élevé)

×

82 000 $

Rente de base annuelle

=

41 000$

Rente de base mensuelle

=

3 417$

À quel âge un employé des services sociaux peut-il demander sa rente de retraite RREGOP ?

À quel moment est-ce optimal de demander sa rente du RREGOP ?

À quel âge pourrez-vous enfin prendre votre retraite ?

Voici les 3 critères de base pour pouvoir demander la pleine rente de retraite complète du RREGOP :

Il est toutefois possible de demander une rente RREGOP à partir de 55 ans, même si vous n’avez pas accumulé 35 années de services. Vous pourrez avoir une rente partielle qui sera réduite de 0,5% selon le nombre de mois d’anticipation de votre rente.

Service gratuit - Faites évaluer votre régime de retraite RREGOP sans frais ici !

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Que diriez-vous d’obtenir un rapport 100% gratuit vous présentant la projection de la valeur future de votre fonds de pension RREGOP ?

Ce service est offert uniquement aux employés de la fonction publique du Québec, dont notamment aux employés des services sociaux.

Nos conseillers financiers partenaires spécialisés en fonds de pension gouvernementaux sont motivés à vous offrir leur aide sans frais.

Vous pourrez ainsi savoir avec précision combien votre fonds de pension vous offrira à la retraite, à quel âge vous pourrez prendre votre retraite, quelles sont les stratégies possibles pour vous, et bien plus encore.

Tout ça, absolument gratuitement et sans frais. Demandez votre évaluation dès maintenant en utilisant notre formulaire.

Cette offre est d’une durée limitée, alors profitez-en !

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Fonds de pension RREGOP pour les employés du réseau de l’éducation du Québec

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Fonds de pension RREGOP pour les employés du réseau de l’éducation du Québec

Vous travaillez dans le réseau de l’éducation du Québec et vous vous demandez comment votre fonds de pension RREGOP fonctionne ?

La très grande majorité des employés du réseau de l’éducation n’ont aucune idée de comment leur fonds de pension fonctionne. C’est bien normal, car personne n’a jamais pris le temps de leur expliquer.

Pourtant, le RREGOP est un régime de retraite généreux dit « à prestations déterminées », ce qui est de plus en plus rare de nos jours.

Nous savons tous que l’éducation est d’une importance capitale. C’est pourquoi nous avons élaboré un service gratuit avec nos partenaires pour répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir au sujet de votre fonds de pension.

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Quels sont les employés du réseau de l’éducation qui sont couverts par le RREGOP ?

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) couvre tous les employés de la fonction publique du Québec.

Cela inclut notamment le réseau de l’éducation, de la santé, des services sociaux et la fonction publique.

Quels sont des exemples de types de postes couverts par le RREGOP dans le milieu de l’éducation ? En voici quelques-uns :

Le RREGOP est très avantageux, puisqu’il garantit une prestation à la retraite qui ne dépend pas du marché, mais plutôt simplement des années de service et du salaire admissible.

Comment fonctionne le RREGOP pour les employés de l’éducation ?

Combien un fonds de pension RREGOP rapporte-t-il par année à un employé de l’éducation ?

Quel montant par année obtiendrez-vous à la retraite si vous êtes un employé travaillant dans le réseau de l’éducation ?

En fait, le calcul de la rente de retraite RREGOP est le même pour tout le monde. Il est base sur 2 facteurs principaux, soit :

Le taux d’accumulation de la rente est également important, mais celui-ci est le même pour tous.

Vous trouverez ici-bas un exemple de calcul de rente de retraite RREGOP, pour un employé du réseau de l’éducation.

Calcul de la rente de retraite RREGOP – Employés de l’éducation (QC)

Années de service reconnues

 

35

Taux d’accumulation de la rente

×

2 %

Salaire moyen admissible des 5 années de service (où le salaire est le plus élevé)

×

60 000 $

Rente de base annuelle

=

42 000$

Rente de base mensuelle

=

3 500$

Employés du réseau de l’éducation : Faites évaluer gratuitement votre fonds de pension RREGOP !

Chez RREGOP Québec, on valorise énormément le travail acharné de tous les employés du réseau de l’éducation.

Nous nous sommes donc associés avec des conseillers financiers d’expérience qui sont prêts à faire des évaluations gratuites de fonds de pension pour les employés de l’éducation.

Nos partenaires peuvent donc répondre à toutes vos questions, et vous fournir un rapport personnalisé avec une projection de rente RREGOP pour votre retraite.

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Vous obtiendrez un rapport complet, et vous pourrez poser toutes vos questions à un véritable expert qui connait parfaitement le RREGOP.

Il fera plaisir à nos partenaires de vous expliquer votre fonds de pension dans les moindre détails.

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Fonds de pension RREGOP pour les employés du réseau de la santé du Québec

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Fonds de pension RREGOP pour les employés du réseau de la santé du Québec

Tous les employés du réseau de la santé du Québec cotisent activement au RREGOP, sans trop savoir ce que leur fonds de pension leur promet.

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est un fonds de pension à prestations déterminées très généreux, et qui couvre notamment tous les employés de la santé dans la province.

Vous travaillez justement dans le réseau de la santé et vous n’avez aucune idée de comment fonctionne le RREGOP ? Vous êtes loin d’être seul! 

Nous avons constaté que la très grande majorité des gens ne comprennent pas comment fonctionne le RREGOP, et ne savent même pas combien ils obtiendront à la retraite.

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Employés du réseau de la santé : connaissez-vous bien votre fonds de pension RREGOP ?

Qu’est-ce que le RREGOP, comment fonctionne-t-il et quels sont les avantages de ce régime ?

Tout d’abord, il faut comprendre qu’il s’agit d’un régime de retraite à prestations déterminées, donc vos montants de revenus à la retraite peuvent être évalués à l’avance selon une estimation de vos années de service, et de votre salaire futur selon l’échelle salariale.

Qui est couvert par le RREGOP ? 

Tous les employés qui travaillent dans le réseau de la santé sont couverts par le RREGOP, et accumulent une rente de retraite.

Les avantages du RREGOP pour les employés de la santé du Québec

Comment est calculée la valeur du fonds de pension d’un employé de la santé du Québec ?

Que vous soyez infirmière technicienne, infirmière clinicienne, préposé aux bénéficiaires ou n’importe quel autre employé du réseau de la santé, le calcul de la valeur de votre fonds de pension est le même.

En réalité, lorsque vous souhaitez prendre votre retraite, le RREGOP va calculer la rente annuelle à laquelle vous avez droit en fonction de 3 facteurs :

Plus vous avez travaillé un grand nombre d’années dans le milieu de la santé, plus votre rente sera élevée.

Le tableau qui suit vous présente le calcul de base de la rente de retraite RREGOP pour les employés du réseau de la santé du Québec :

Années de service reconnues

 

30

Taux d’accumulation de la rente

×

2 %

Salaire moyen admissible des 5 années de service (où le salaire est le plus élevé)

×

80 000 $

Rente de base annuelle

=

48 000 $

Rente de base mensuelle

=

4 000$

À quel âge un employé de la santé peut-il demander sa rente RREGOP ?

Quel est l’âge optimal pour prendre sa retraite et demander sa rente de retraite RREGOP quand on a travaillé dans le domaine de la santé toute sa vie ?

Pour obtenir une rente RREGOP complète, vous devez répondre à l’un des critères suivant :

Cela étant dit, vous pouvez demander une rente de retraite RREGOP anticipée à partir de 55 ans. Cependant, un pourcentage de réduction sera appliqué à la rente, soit 0,5% par mois d’anticipation.

Obtenez une évaluation 100% gratuite de votre fonds de pension RREGOP

Travailler dans le réseau de la santé est une carrière noble et extrêmement importante. Vous méritez de savoir combien vous allez avoir droit grâce à votre fonds de pension à la retraite.

C’est pourquoi nous avons décidé d’offrir un service gratuit d’évaluation de fonds de pension RREGOP via des conseillers partenaires spécialisés.

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Si vous travaillez dans le réseau de la santé, vous pouvez profiter de ce service 100% gratuit et exclusif. Voici comment faire :

L’un de nos conseillers partenaires communiquera avec vous pour valider certaines informations, puis fera l’analyse complète de votre dossier.

Il vous remettra finalement votre rapport gratuit de votre RREGOP, incluant la rente future à laquelle vous aurez droit.

Vous pourrez du même coup poser toutes les questions que vous avez concernant votre fonds de pension.

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Rapport RREGOP

Aimeriez-vous enfin savoir combien vous rapportera votre régime de retraite RREGOP ? Si vous travaillez au sein du Gouvernement du Québec, vous pouvez demander votre rapport de projection de retraite 100% gratuit en utilisant notre formulaire. Il nous fera plaisir de transmettre votre demande
à un conseiller certifié RREGOP partenaire, qui s’occupera de votre dossier.

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