Est-ce possible de retirer son RREGOP avant la retraite ?

Un certain nombre de situations vous permettent de retirer votre rente du Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) avant la retraite. Par exemple, vous pouvez récupérer vos cotisations si vous changez d’emploi.

Découvrez quelle situation s’applique à votre cas ainsi que toutes les modalités de retrait.

Pourquoi un travailleur peut-il retirer le RREGOP avant sa retraite ?

Lorsque vous travaillez comme enseignant, employé du secteur de la santé ou dans la fonction publique, vous cotisez au RREGOP, en général. Ce régime constitue votre fonds de pension pour la retraite. Mais les employés ne sont pas les seuls à y contribuer. Les employeurs y cotisent également.

Comment retirer votre RREGOP avant la retraite ?

Vous pouvez récupérer la partie de la valeur de votre RREGOP attribuable à vos cotisations, plus les intérêts gagnés, à deux conditions :

Autrement dit, vous travaillez comme fonctionnaire depuis moins de deux ans et vous êtes encore jeune.

Avant de faire votre demande de prestation, attendez au moins 210 jours après avoir cessé de travailler. À la suite de votre demande, vous recevrez un suivi dans Mon dossier, le portail numérique de Retraite Québec, qui vous indiquera les prochaines étapes.

La retraite graduelle : pour les 65 ans et plus

Vous aimeriez continuer de travailler un peu en conservant votre emploi visé par le RREGOP tout en recevant votre rente ? Vous pouvez recevoir à la fois votre rente et votre salaire, à condition de convenir d’une entente avec votre employeur.

Paie-t-on de l’impôt quand on retire le RREGOP avant la retraite ?

Malheureusement, vous payerez de l’impôt si vous retirez votre RREGOP avant la retraite. D’ailleurs, vous en payerez sur la rente versée par le RREGOP à la retraite si vous attendez d’être plus vieux aussi. Autrement dit, on ne s’en sort pas. Ces sommes sont assujetties à l’impôt provincial et fédéral.

Que faire si vous ne pouvez pas retirer votre RREGOP ?

Si vous ne répondez pas aux conditions énumérées ci-haut, vous ne pouvez pas retirer l’argent de votre RREGOP avant la retraite. Il existe toutefois une variété d’options qui s’offrent à vous lorsque vous cessez de travailler dans un emploi visé par le RREGOP.

Transférer la valeur du RREGOP vers un CRI, FRV, RVER

La première option est celle qui se rapproche le plus de l’idée de récupérer votre argent. Dans ce cas, la valeur des droits accumulés dans votre RREGOP peut être transférée dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou un autre véhicule similaire, à votre nom. On trouve les fonds de revenu viager (FRV) et le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) parmi les options. Ce ne sera donc plus Retraite Québec qui administrera vos économies. Dans ce type de compte, les fonds sont immobilisés ou ne peuvent être retirés comme bon vous semble. Le même délai de 210 jours s’applique avant de formuler votre demande.

Transférer l’argent à votre nouveau fonds de pension

Lorsque vous changez d’emploi, votre nouvel employeur offre parfois son propre régime de retraite. À ce moment, pourquoi ne pas combiner les deux ? Pour procéder au transfert du RREGOP dans votre nouveau fonds de pension, celui-ci doit être un régime de pension agréé. Retraite Québec a déjà conclu des ententes de transfert avec d’autres gouvernements, organismes et entreprises, par exemple Énergir, Industrielle-Alliance et le gouvernement fédéral, pour n’en nommer que quelques-uns.

Conserver l’argent dans le régime et recevoir une rente différée

Si vous souhaitez que Retraite Québec poursuive l’administration de la valeur de votre régime, vous avez deux choix. De cette manière, les intérêts continuent de s’accumuler dans votre régime jusqu’à votre retraite.

Premier choix

Vous pouvez recevoir votre rente différée du RREGOP à partir de 65 ans. Dans ce cas, vous recevrez une prestation chaque mois jusqu’à votre décès.

Deuxième choix

Vous pouvez demander une rente anticipée à partir de 55 ans, mais avant 65 ans. Il s’agit alors d’une rente différée avec réduction. Vous percevrez la rente plus tôt, mais le montant reçu sera plus petit que si vous aviez attendu d’avoir 65 ans. La réduction est de 0,5 % par mois (6 % par année) entre la date de de début et votre 65e anniversaire.

Une option intéressante si vous envisagez de travailler à nouveau dans le secteur public

L'option de conserver l’argent dans le régime est très pertinente si vous êtes jeune et croyez qu’un jour, vous pourriez décrocher un autre emploi dans le secteur public. À ce moment, vous recommencerez à participer au RREGOP comme si rien ne s’était passé ! Vos nouvelles années de service s’ajouteront simplement à celles que vous aviez déjà accumulées.

Obtenez votre rapport d’analyse personnalisé pour retirer le RREGOP avant la retraite !

Comment savoir quelle solution est la meilleure pour vous ? Devriez-vous retirer votre RREGOP avant votre retraite ? Si ce n’est pas possible, feriez-vous mieux de le transférer dans un CRI ou vers votre nouveau fonds de pension d’employeur ?

Cet expert analysera la valeur de votre fonds de pension du RREGOP, pourra établir des projections et vous aider à prendre une décision éclairée parmi toutes les options disponibles. Les projections de vos revenus de retraite en fonction de l’option choisie peuvent tenir compte de votre RREGOP ainsi que des autres sources de revenus possibles.

Nous avons des partenaires formés pour bien évaluer votre situation personnelle et financière. Ils mettent sur pied des recommandations et des stratégies pour compléter votre RREGOP et vous assurer de bons revenus de retraite.

RREGOP Québec | Guide complet du fonds de pension gouvernemental

Au Québec, les gens qui bénéficient d’une pension comme celle du Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) sont considérés comme étant très chanceux !

Le RREGOP est toutefois un régime tellement complexe qu’on peut facilement se perdre dans son fonctionnement, la compréhension des cotisations à payer ou des rentes à recevoir.

Une retraite sans tracas se prévoit des années à l’avance. Si vous êtes fonctionnaire, il est recommandé de consulter des spécialistes pour vous assurer que le RREGOP vous permettra réellement de profiter de la vie pendant votre retraite.

RREGOP Québec : votre travail et la participation au régime

Le RREGOP est administré par Retraite Québec et la participation au régime est obligatoire pour :

Les employés réguliers OU
Les employés occasionnels, qui sont
À temps plein OU
À temps partiel
Dans le réseau de la santé et des services sociaux,
Dans le réseau de l’éducation OU
Dans la fonction publique du Québec.

En vertu de la loi sur le RREGOP, vous êtes obligé de cotiser au RREGOP. Cette obligation prend fin après 40 années de service crédité ou après le 30 décembre de l’année de vos 71 ans.

Quelles sont les cotisations de l’employeur et de l’employé ?

En 2025, votre taux de cotisation au RREGOP est de 9,09 %. Le maximum de gains admissibles (MGA) est de 71 300 $ cette année. Vos cotisations sont calculées sur votre salaire qui dépasse 25 % du MGA. Lorsque votre salaire est inférieur au MGA multiplié par votre service crédité ou harmonisé, vos cotisations sont réduites.

Voici un exemple pour un enseignant qui gagne 90 000 $.


Cotisation en 2025	--	6 560,71 $
Salaire	--	90 000 $
--	Moins (-)	--
Exemption (25% du MGA)	--	17 825 $
Salaire qui sert au calcul des cotisations	--	72 175 $
--	Multiplié par (X)	--
Taux de cotisation	--	9,09 %

L’employeur cotise également à votre régime de retraite, moitié-moitié avec vous. C’est un grand avantage qui fait en sorte que ce régime est attractif pour les employés.

Divers événements de la vie peuvent vous forcer à cesser de travailler pendant quelque temps. Ceux-ci peuvent vous exonérer de votre obligation de cotiser pendant un maximum de trois ans. Ainsi, vous n’êtes pas obligé de cotiser au RREGOP si :

Vous êtes admissible à des prestations d'assurance salaire.
Vous recevez des prestations de la Société de l'assurance automobile du Québec.
Vous recevez des prestations de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail ou en vertu du Régime de rentes du Québec.

En cas de doute, faites analyser votre cas par un conseiller financier pour faire le point sur votre plan de retraite.

Quel est le calcul pour votre rente du RREGOP au Québec ?

Les années de service reconnues pour le calcul de la rente et les années reconnues pour l’admissibilité à la rente sont deux concepts bien distincts.

Par exemple, pendant un an, vous travaillez à temps partiel, soit 17 heures et demie par semaine. On vous reconnaît donc une demi-année de service pour le calcul de la rente, mais une année complète pour l’admissibilité.

Lorsque vous décidez de prendre votre retraite, vous êtes normalement admissible à une rente immédiate sans réduction. Vous devez tout de même respecter UNE des trois conditions suivantes :

Si vous avez au moins 55 ans, mais que vous ne remplissez aucune des trois conditions mentionnées, vous pouvez être admissible à une rente réduite.

Voici un exemple de calcul de la rente RREGOP : Vous avez 63 ans et 25 années de service à votre actif. Le salaire moyen de vos cinq meilleures années est de 65 000 $. Dans le scénario suivant, vous pouvez prendre votre retraite dès aujourd’hui avec des prestations de 32 500 $ par année.


Rente annuelle	--	32 500 $
Années de service pour le calcul	--	25
--	Multiplié par (X)	--
Taux d’accumulation de la rente	--	2 %
--	Multiplié par (X)	--
Salaire admissible (moyenne des cinq années les mieux payées)	--	65 000 $

On ne vous versera pas 32 500 $ d’un coup. Vous recevrez le montant divisé par 12, une fois par mois. Si vous optez pour le dépôt direct, votre rente sera déposée directement dans votre compte le 15 de chaque mois.

Il y a de l’impôt à payer sur votre rente. Le prélèvement sera fait automatiquement par Retraite Québec. Ainsi, le montant reçu, c’est le montant que vous pouvez dépenser.

Comment fonctionne le rachat de service du RREGOP ?

Vous avez peur de ne pas recevoir assez d’argent à la retraite ? Votre nombre d’années de service crédité n’est peut-être pas optimal. Il existe un moyen de l’optimiser : le rachat de service ! En rachetant des périodes de service, cela fera augmenter vos prestations une fois à la retraite.

Pour bénéficier de cette mesure, il faut faire la demande pendant que vous participez encore à votre régime, soit avant votre retraite.

De plus, il existe une Banque de 90 jours, qui désigne le nombre de jours qui peut être racheté automatiquement et sans frais à vos années de service.

Voici la marche à suivre :

1. Consultez votre relevé de participation en ligne, dans Mon dossier. Il vous indiquera le nombre de jours d’absence que vous pouvez racheter.
2. Faites une simulation pour savoir combien cette opération vous coûtera grâce au formulaire d’estimation.
3. Envoyez votre demande. Votre dossier sera étudié et Retraite Québec vous fera parvenir une proposition de rachat. Vous pouvez ensuite l’accepter ou la refuser.
4. Retraite Québec déduira le nombre de jours qui peuvent être comblés gratuitement par la banque de 90 jours (car ce sera sans frais).

Comment fonctionne l’indexation du RREGOP ?

Une fois à la retraite, le coût de la vie continue d’augmenter. C’est pourquoi il faut que votre rente soit indexée. Sans cela, vos dépenses augmenteront, mais vos revenus ne suivront pas !

Avec le RREGOP, votre rente sera indexée le 1er janvier de chaque année. Selon les années pendant lesquelles vous avez travaillé, le calcul change. Par exemple, en 2025, les rentes ont généralement été indexées selon le taux d’augmentation de l’indice des rentes (TAIR) de 2,6 %. Ce taux peut changer d’une année à une autre.

Vous sentez le besoin d’avoir recours à des professionnels pour obtenir une analyse plus poussée de vos futurs revenus de retraite ? Laissez un conseiller financier vous épauler !

La coordination du RREGOP avec le Régime de rentes du Québec (RRQ)

Lorsque vous aurez 65 ans, votre rente du RREGOP va baisser.

Vous avez bien lu !

La raison est simple : Retraite Québec tient compte du fait que vous recevrez également une rente du RRQ à cet âge. La diminution commence le mois suivant votre 65e anniversaire.

Quelle sera l’ampleur de cette diminution ? Encore une fois, un tableau illustre parfaitement le calcul. Nous prenons ici l’exemple d’une personne qui a gagné un salaire moyen de 50 000 $.


Diminution de la rente	--	8 750 $
Années de service pour le calcul	--	25
--	Multiplié par (X)	--
Taux de coordination avec le RRQ	--	0,7 %
--	Multiplié par (X)	--
Salaire admissible moyen	--	50 000 $

Si cette personne recevait, par exemple, environ 40 000 $ de rente annuelle de 61 à 64 ans, à partir de ses 65 ans, elle recevra à peu près 31 250 $.

Y a-t-il la même coordination entre le RREGOP du Québec et la pension de vieillesse canadienne ?

La pension la sécurité de la vieillesse (SV) versée par le gouvernement du Canada n’interfère aucunement avec votre rente du RREGOP. La SV ne fait donc pas baisser votre RREGOP.

Seul le RRQ est coordonné avec ce régime. Ainsi, vous recevrez la SV selon ses propres critères, comme tous les autres Canadiens, peu importe combien vous recevez du RREGOP.

Comment fonctionnent les transferts entre le RREGOP et d’autres régimes de retraite ?

Vous venez tout juste de décrocher l’emploi de vos rêves ? Félicitations ! Vous adhérez maintenant au RREGOP. Mais que faire si vous aviez déjà un régime de retraite avec votre ancien employeur ? Il y a des chances que vous puissiez le transférer au RREGOP s’il y a une entente entre les deux organisations.

Au contraire, vous n’êtes plus heureux dans la fonction publique mais vous hésitez à quitter votre emploi par peur de perdre votre rente ? Si votre nouvel employeur offre un régime de retraite qui a une entente avec Retraite Québec, vous devriez pouvoir faire reconnaître vos années de participation au RREGOP. Plusieurs autres gouvernements, municipalités et grandes entreprises ont de telles ententes.

Peut-on retirer sa rente du RREGOP avant la retraite ?

Certaines possibilités sont offertes aux personnes qui quittent un emploi affilié au RREGOP sans prendre leur retraite. Elles peuvent :

Obtenir un remboursement de leurs cotisations, avec intérêts (il faut avoir moins de 55 ans et avoir travaillé moins de deux ans dans cet emploi).
Recevoir une rente différée à partir de 65 ans ou une rente anticipée (avec réduction) à compter de 55 ans.
Demander le transfert de la valeur dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou un fonds de revenu viager (FRV).

Peu importe votre choix, vous pouvez faire une demande de prestation via le formulaire désigné dans Mon dossier.

Comment prendre une retraite progressive avec le RREGOP au Québec ?

Chaque employeur peut avoir ses propres conditions entourant la possibilité des départs progressifs. En général, cela implique une diminution de vos heures de travail sur une période d’un à cinq ans. Vous ne recevez pas de rente pendant cette période, mais il ne devrait pas y avoir d’impact négatif sur les prestations prévues une fois que vous serez retraité.

C’est tout à fait possible de recevoir à la fois un salaire et une rente du RREGOP en même temps. C’est un concept différent du départ progressif. Cela s’appelle plutôt la retraite graduelle et c’est applicable à partir de 65 ans.

RREGOP Québec : qu’arrive-t-il au décès ?

Lorsque votre retraite dépend de placements gérés par vous-même au lieu d’un fonds de pension, vous pouvez léguer votre argent à vos héritiers s’il vous arrive malheur. Mais qu’en est-il du RREGOP en cas de décès ?

Par exemple, dès que vous comptez deux années ou plus de service reconnues pour l’admissibilité, votre conjoint peut récupérer toutes vos cotisations ou la valeur actuarielle de la rente différée.

Cependant, si vous étiez admissible à une rente immédiate ou si vous la receviez déjà au moment du décès, votre conjoint bénéficiera d’une rente de survivant, soit 50 % ou 60 % de la rente que vous auriez vous-même obtenue.

RREGOP Québec : que se passe-t-il lors d’une séparation de couple ?

Vous êtes marié, uni civilement ou conjoint de fait ? Le RREGOP a tout prévu en cas de séparation.

Dans le cas du mariage ou de l’union civile, la valeur de votre fonds de retraite fait partie du patrimoine familial. Cela signifie en général que cette valeur est partageable en deux en cas de séparation.

Pour les conjoints de fait, le partage des droits accumulés dans le régime s’effectue sur une base volontaire. Pour donner une partie de votre rente à votre ex-conjoint, vous devez avoir une entente écrite, par exemple par un notaire, et signée dans les 12 mois suivant la date de fin de la vie commune.

Dans les deux cas, Retraite Québec va procéder au transfert du montant à votre ex-conjoint. L’impact sur vos finances se fera sentir lorsque vous prendrez votre retraite. À ce moment, Retraite Québec réduira votre rente de façon permanente en fonction de l’argent remis à votre ex-conjoint.

Mon dossier RREGOP : comment y accéder facilement ?

Pour comprendre tous les détails de votre participation au RREGOP, connectez-vous à Mon dossier. La procédure est simple :

Obtenez l'heure juste au sujet de votre rente RREGOP Québec sans frais !

Votre rente du RREGOP sera-t-elle suffisante pour vous permettre de vivre la retraite dont vous rêvez ? Devriez-vous racheter des années de service ? Investir ailleurs ? Toutes vos questions sont parfaitement légitimes.

Pour planifier votre retraite idéale, il faut aller chercher l’aide nécessaire, celle des professionnels. Ils sont outillés pour analyser votre relevé de participation au RREGOP et vous fournir une projection sur mesure.

N’attendez pas, car en matière de planification financière, le temps compte !

Maude Gauthier