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Calcul de Retraite RREGOP – Calculateur de pension gratuit

juillet 11, 2025 by Maude Gauthier

Le Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) représente un avantage considérable pour les travailleurs de la fonction publique, de la santé et de l’éducation.

La pension généreuse versée par ce régime lorsque vous prenez votre retraite explique cette perception. Mais comment calculer votre rente de retraite RREGOP exactement ?

Le RREGOP représente des milliers de dollars en rente de retraite annuelle pour chaque participant. Utilisez ce calcul intelligemment pour planifier votre retraite !

Calculateur RREGOP - Comment calculer sa retraite RREGOP ?

Pour déterminer le montant de votre rente RREGOP, la formule mathématique est la suivante :

Que se passe-t-il si vous travaillez à temps partiel ? Le régime tient compte du salaire que vous auriez reçu à temps plein. En effet, ce sont plutôt vos années de service reconnues qui refléteront votre statut à temps partiel.

Utilisez notre calculateur de rente de retraite RREGOP pour faire des scénarios de rente en fonction de diverses années de services et salaires admissibles. Sachez que le taux d’accumulation de la rente est toujours de 2,00%.

Comparateur de rente de retraite RREGOP

Scénario 1

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

Scénario 2

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

Scénario 3

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

Étapes à suivre pour le calcul de votre retraite RREGOP

Le calcul de la rente de retraite peut sembler complexe à priori, mais il peut être décortiqué en quelques étapes plus simples. Si vous avez accès à vos relevés de participation, ceux-ci peuvent vous fournir des informations précieuses.

Étape 1 : Déterminer votre nombre d'années de service reconnues pour l’admissibilité

Les années reconnues pour l’admissibilité varient selon le fait que vous soyez à temps plein ou partiel. Ainsi, si vous travaillez depuis 30 ans à temps plein, vous avez 30 années reconnues. À temps partiel à 50 % de tâche, vous avez probablement 15 années reconnues.

Étape 2 : Identifier vos 5 meilleures années de salaire

Ici, trouvez les 5 années où votre salaire brut était le plus élevé. Souvent, ce sont les 5 années les plus récentes, puisque la rémunération tend à augmenter avec l’expérience et l’ancienneté.

Étape 3 : Calculer la moyenne de ces 5 années

Additionnez les salaires de vos 5 meilleures années et divisez le résultat par 5. Par exemple, une personne qui a gagné 62 000 $, 63 500 $, 66 000 $, 70 000 $ et 76 000 $ arrive à une moyenne de 67 500 $.

Étape 4 : Appliquer la formule mathématique (années x 2% x salaire)

En comptant 40 années de service, la même personne recevrait une rente de 54 000 $ par année de 61 à 64 ans, puis de 37 720 $ à partir de 65 ans. La rente diminue à 65 ans à cause de la coordination avec les prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ).

Le calcul de la rente du RREGOP peut être complexe, surtout si vous avez une situation particulière comme un travail à temps partiel, pris des congés prolongés, effectué un rachat de service, vécu un divorce, etc.

Contactez un conseiller spécialisé pour obtenir une estimation personnalisée !

Calcul retraite RREGOP : Estimation de la rente selon divers scénarios

Voici quelques valeurs repères pour mieux vous guider. Le salaire, les années de service et l’âge ont tous un impact sur la rente potentielle.

Âge	Salaire (5 meilleures années)	Années de service reconnues	Rente à l’an 1 de la retraite
61 ans	70 000 $	40	56 000 $/an
63 ans	70 000 $	20 (ex. 40 ans à temps partiel)	28 000 $/an
61 ans	45 000 $	30	27 000 $/an
65 ans	45 000 $	30	15 500 $/an
62 ans	100 000 $	35	70 000 $/an
67 ans	120 000 $	35	45 500 $/an

La coordination avec le RRQ à 65 ans : Comment cela affecte votre calcul de retraite RREGOP ?

À 65 ans, vous commencez à recevoir le RRQ comme tous les Québécois ayant travaillé. Votre rente RREGOP diminue pour en tenir compte. Finalement, votre revenu total devrait rester similaire.

Le montant de la réduction suit toutefois un calcul complexe :

Cas #1 : Salaire moyen de 45 000 $

Salaire moyen : 45 000 $

Moyenne des MGA des 5 dernières années : 66 500 $

Le plus petit est 45 000 $ donc il est utilisé pour le calcul de la réduction.

Réduction = 35 × 0,007 × 45 000 = 11 025 $ de moins par année.

Cas #1 : Salaire moyen de 120 000 $

Salaire moyen : 120 000 $

Moyenne des MGA : 66 500 $
Le plus petit est 66 500 $, donc c’est ce nombre qu’on utilise.

Réduction = 35 × 0,007 × 66 500 = 16 277,50 $/an de moins.

Rente immédiate sans réduction : Critères pour tirer le maximum du RREGOP

Pour recevoir votre rente à sa pleine valeur, vous devez remplir 1 des 3 conditions suivantes au moment de cesser de travailler :

Le calcul de votre retraite RREGOP lorsque vous optez pour une rente avec réduction

Ce n’est pas toujours possible de remplir les critères énumérés précédemment. Cela dit, vous ne perdez pas complètement votre rente si vous prenez votre retraite à 58 ans avec seulement 25 années de service, par exemple.

Lorsque vous ne remplissez aucune des 3 conditions, vous pouvez obtenir une rente réduite, à condition d’avoir au moins 55 ans.

Quelle est l’ampleur de cette réduction ? On compte 0,7 % par mois d’anticipation (6 % par année). Votre rente sera ainsi réduite de manière permanente.

Avec une rente de base de 56 000 $ par année prévue à 61 ans, si vous prenez votre retraite à 58 ans, soit 36 mois à l’avance, la réduction s’établit à 18 %. Calculons votre rente réduite :

0,18 x 56 000 = 10 080 $ (montant de la réduction)

56 000 $ – 10 080 $ = 45 920 $ (rente réduite à recevoir de 58 à 64 ans – elle sera ensuite coordonnée avec le RRQ)

Votre retraite au fil du temps : L’indexation annuelle du calcul de retraite RREGOP

Chaque année, le montant de votre rente sera ajusté pour compenser la hausse du coût de la vie. Cela vous permet de ne pas perdre votre pouvoir d’achat !

Le calcul de l’indexation est complexe, car il dépend de la période où les années de service ont été accumulées :

Quel est l’impact de ces trois manières de calculer l’indexation ?

D’un côté, un retraité avec une grande partie de ses années avant 1982 aura des augmentations annuelles plus élevées. De l’autre, si la majorité de vos années de service se situent de 1982 à 1999, vous êtes désavantagé par des hausses plus modestes, voire nulles.

Scénario	Années de travail	Rente de base an 1	Rente après 15 ans de retraite
1	Avant 1982	40 000 $	72 036 $
2	De 1982 à 1999	40 000 $	46 432 $
3	Après 2000	40 000 $	53 996 $

Chacune des personnes de ces trois scénarios recevait une rente de base égale. C’est seulement l’indexation qui a influencé l’évolution de leur pension au fil du temps. En réalité, il faudrait ensuite soustraire la coordination avec le RRQ à partir de 65 ans.

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Le calcul de votre retraite RREGOP vous laisse perplexe ? Vous n’êtes pas sûr de recevoir la rente que vous espérez ? Vous ne savez pas quelles stratégies mettre en place pour faire augmenter votre rente, comme racheter des années de service ou investir ailleurs ?

Des conseillers financiers spécialisés auprès d’une clientèle qui participe au RREGOP peuvent vous accompagner pour vous aider à atteindre vos objectifs de retraite.

De nombreux facteurs peuvent influencer vos finances à la retraite et ces professionnels sont formés pour penser à tout !

La Loi sur le RREGOP expliquée – Guide complet 2025

juillet 7, 2025 by Maude Gauthier

Le Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est un régime québécois bien connu. Il est obligatoire pour les employés de la fonction publique, de l’enseignement et de la santé.

Généreux et structuré, garantissant une rente de retraite indexée, le RREGOP touche de nombreux Québécois depuis plus de cinq décennies. Présentement, environ 1,5 millions de personnes y participent comme cotisant, retraité ou conjoint survivant.

Qu’est-ce que la Loi sur le RREGOP ?

La Loi sur le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (Loi sur le RREGOP) a été adoptée en 1973. Elle précise qui doit obligatoirement y participer et les autres modalités d’adhésion, ainsi que le fonctionnement des cotisations et des prestations de retraite.

Deux éléments fondamentaux doivent être compris dès le départ :

Est-ce que la Loi sur le RREGOP peut changer ?

À quelques reprises depuis ses débuts, la Loi sur le RREGOP a été modifiée par le gouvernement. Plusieurs phénomènes sociaux mènent à des changements ponctuels, dont :

Par exemple, certains changements ont été apportés aux modalités d’indexation au fil du temps et en 2023, l’âge maximal pour cotiser est passé de 69 à 71 ans.

Comment la rente du RREGOP est-elle indexée pour faire face à l’inflation ?

Le RREGOP vous donne des prestations déterminées à la retraite, mais cela ne veut pas dire que le montant reste fixe au fil du temps.

Votre rente sera indexée chaque année selon les règles suivantes :

Si vous avez travaillé avant le 1er juillet 1982, cette portion est pleinement indexée selon le taux d’augmentation de l’indice des rentes (TAIR).
Du 1er juillet 1982 au 31 décembre 1999, l’indexation est calculée selon le TAIR moins 3%.
Depuis le 1er janvier 2000, on prend la formule la plus avantageuse entre 50 % du TAIR ou le TAIR moins 3 %.

Comment fonctionne la coordination entre le RREGOP et le RRQ ?

Le Régime de rentes du Québec (RRQ) est complémentaire au RREGOP. À vos 65 ans, la coordination s’applique, ce qui signifie que votre rente du RREGOP diminue ! On réduit la rente RREGOP d’un montant correspondant à la portion estimée que le RRQ viendra compenser. Il faut aussi savoir que :

Comment optimiser vos revenus de retraite en tenant compte de la loi sur le RREGOP ?

Votre rente du RREGOP devrait occuper une place centrale tout au long de votre retraite, même après la coordination avec le RRQ. Cependant, même si elle est indexée, cette indexation n’est pas toujours suffisante pour compenser l’augmentation du coût de la vie, parfois fulgurante.

Dans ce contexte, comment optimiser votre épargne pour vous assurer une retraite confortable ? Voici deux idées pour entamer votre réflexion.

Cotiser à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Chaque année, les travailleurs accumulent des droits de cotisation REER. Quand on y cotise, cela nous donne droit à une déduction d’impôt. En plus, l’argent épargné fructifie à l’abri de l’impôt jusqu’à la retraite. Pour savoir combien vous pouvez cotiser, consultez votre dossier de l’Agence du revenu du Canada.

Contribuer à un compte d’épargne libre d’impôt (CELI)

Cotiser à un CELI ne donne pas de déduction d’impôt, mais l’argent accumulé pourra être retiré sans impact fiscal à la retraite. C’est un grand avantage car vos autres revenus comme les prestations du RREGOP et les retraits du REER sont, quant à eux, imposables. Le CELI vous permettra de souffler un peu !

Un conseiller spécialisé auprès des travailleurs comme vous peut analyser votre profil RREGOP et vous recommander la meilleure stratégie !

Votre rente du RREGOP est-elle imposable ?

Malheureusement, oui ! Les régimes de retraite d’employeurs offrent pratiquement toujours des revenus imposables. Vous payerez donc de l’impôt sur les prestations reçues à la retraite. Normalement, les impôts fédéral et provincial sont déjà déduits lorsque vous recevez votre rente dans votre compte.

Quand prendre votre retraite pour bénéficier pleinement de la loi sur le RREGOP, sans réduction de rente ?

Toucher le maximum de leur rente, c’est l’objectif de bien des Québécois pour assurer un certain niveau de quiétude pendant leur retraite. Pour être admissible à une rente sans réduction, il faut remplir une de ces trois conditions :

Il est possible de prendre votre retraite sans répondre à une de ces conditions, mais votre rente sera alors réduite. On calcule une réduction de 0,5 % par mois d’anticipation (qui sera appliquée à vie).

Comment vos prestations de retraite sont-elles calculées ?

Le calcul de la rente se base sur les années de service en fonction des heures travaillées. Si vous travaillez à temps partiel, par exemple, au bout d’un an en emploi, vous aurez accumulé environ une demi-année de service pour le calcul de la rente.

Par exemple, si vous avez 25 années de service à temps plein, au salaire admissible de 65 000 $, votre rente de base est d’environ 32 500 $ par année.

Quel est le taux de cotisation au RREGOP ?

Obtenir cette rente ne se fait pas en criant « ciseau ». Au fil des ans, vous aurez obligatoirement cotisé au RREGOP, et votre employeur aussi. En 2025, votre taux de cotisation est de 9,09 %.

Une portion de votre salaire peut en être exemptée si vous dépassez le maximum de gains admissibles. Vous multipliez ensuite votre salaire qui sert au calcul par le taux de 9,09 %. C’est le montant que vous devez payer en tant que contribution au RREGOP cette année. Il est retiré directement de votre chèque de paie.

Faites travailler la Loi sur le RREGOP en votre faveur grâce à l’accompagnement d’un conseiller spécialisé !

Vous cotisez au RREGOP, mais vous n’êtes pas certain de tout comprendre ? C’est un régime complexe, mais efficace. Pour mieux comprendre le RREGOP et planifier votre retraite, demandez votre rapport d’analyse 100% gratuit et personnalisé.

Laissez nos conseillers partenaires vous recommander les meilleurs moyens de préparer votre retraite par la suite et découvrez les stratégies complémentaires au RREGOP !

RRPE vs RREGOP – Tout ce qu’il faut savoir au Québec

juin 20, 2025 by Maude Gauthier

En tant qu’employé dans la fonction publique, le réseau de l’éducation ou de la santé et des services sociaux, vous participez à un régime de retraite administré par Retraite Québec.

Les régimes de retraite du secteur public au Québec vont bien au-delà du plus connu d’entre eux, le Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP). Si vous n’êtes pas syndiqué, vous adhérez peut-être au Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE). Celui-ci s’adresse en général aux cadres et gestionnaires de tous ordres.

Que vous adhériez à l’un, à l’autre ou aux deux régimes, comparez le fonctionnement de chacun à l’aide de nos résumés présentés ici.

RRPE vs RREGOP : À qui ces régimes s’adressent-ils ?

L’adhésion à un régime de retraite s’effectue en fonction de l’emploi que vous occupez. Ainsi, ce n’est pas votre choix. Consultez le tableau suivant pour bien comprendre la différence RRPE vs RREGOP.

Élément	RREGOP	RRPE
Qui participe	Employés syndiqués, comme des infirmières, des travailleurs sociaux, des techniciens en éducation spécialisée, etc.	Employés qui occupent un emploi non syndicable, comme les directeurs, gestionnaires et cadres.
Obligation de participer	Oui, jusqu'à ce que vous ayez accumulé au maximum 40 années de service crédité ou à vos 71 ans.	Oui, jusqu'à ce que vous ayez accumulé au maximum 40 années de service crédité ou à vos 71 ans.
Période de qualification	Non	Oui

Dans le cas de RRPE, la période de qualification varie de 24 à 48 mois en fonction du pourcentage de temps de travail (si vous êtes à temps partiel). Pendant cette période, vous cotisez quand même au RRPE.

Le taux de cotisation du RRPE vs RREGOP

Question cruciale pour tout employé bénéficiant d’un régime de retraite, combien celui-ci vous coûte-t-il ?

Le taux de cotisation représente le pourcentage de votre salaire qui est prélevé sur votre paie et versé dans votre régime en prévision de votre retraite.

Élément	RREGOP	RRPE
Taux de cotisation	9,09 %	12,67 %
Maximum des gains admissibles (MGA)	71 300 $	71 300 $
Calcul sur :	Salaire qui dépasse 25 % du MGA	Salaire qui dépasse 35 % du MGA
Exemple : Cotisation annuelle pour un salaire de 90 000 $	6 560 $	8 240 $

RRPE vs RREGOP : Le calcul de la rente

Vous payez probablement plus cher pour votre régime de retraite avec le RRPE qu’avec le RREGOP, comme on vient de le voir. Mais celui-ci vous donne-t-il une meilleure rente à la retraite ?

Le calcul de base pour la rente versée par chacun des deux régimes est pareil. On multiplie vos années de service reconnues pour le calcul de la rente (maximum 40) par un taux de 2%, puis par le salaire moyen de vos cinq années les mieux rémunérées. Autrement dit, à salaire égal, vous devriez recevoir la même rente, peu importe vos cotisations, que votre régime soit le RRPE ou le RREGOP.

Les critères à remplir pour recevoir une rente sans réduction sont tout de même différents.

Pour avoir une rente sans réduction du RREGOP, il faut remplir une des 3 conditions suivantes :

Pour avoir une rente sans réduction du RRPE, il faut remplir une des 3 conditions suivantes :

Vous aimeriez prendre une retraite précoce ?

À partir de 55 ans, vous pouvez obtenir une rente réduite. On enlèvera alors 0,5 % à votre rente de base pour chaque mois d’anticipation et ce, de façon permanente. Par exemple, si vous prenez votre retraite trois ans à l’avance, vous perdez 18 % de votre rente.

Afin de savoir combien vous pourriez recevoir une fois à la retraite et comment optimiser vos économies, consultez un conseiller spécialisé dans les régimes publics.

RRPE vs RREGOP : Qu’est-ce qui est commun aux deux régimes ?

Malgré certaines différences au niveau de la qualification et des cotisations, les deux régimes sont similaires sur de nombreux éléments.

Indexation de la rente

Que vous participiez au RRPE ou au RREGOP, votre rente de retraite est indexée le 1er janvier de chaque année. Le calcul s’effectue par tranches, car l’indexation suit une démarche différente selon vos années d’emploi.

Par exemple, en 2025, les rentes du RREGOP ont généralement suivi le taux d’augmentation de l’indice des rentes (TAIR) de 2,6 %. Du côté du RRPE, la part de la rente qui correspond à vos années de service à partir de l’an 2000 est indexée soit à 50 % du TAIR, soit au TAIR moins 3 %. Voici deux exemples de ce calcul avec un TAIR de 4 % :

Le rachat de service

Si vous trouvez que votre nombre d’années de service est insuffisant pour vous donner la rente de retraite souhaitée, vous avez peut-être la possibilité d’effectuer un rachat de service. Cela augmente vos années et vous donnera des prestations plus élevées une fois à la retraite. Consultez votre relevé de participation pour connaître le nombre de jours d’absence que vous pouvez racheter.

La coordination avec le Régime de rentes du Québec (RRQ)

À partir de vos 65 ans, votre rente du RRPE ou du RREGOP va diminuer. La raison est simple : elle se coordonne désormais avec le RRQ, peu importe à quel âge vous commencez à recevoir le RRQ. Le taux annuel de coordination avec le RRQ est de 0,7 %.

Cette coordination aura probablement pour conséquence de diminuer votre rente du RRPE ou RREGOP de plusieurs milliers de dollars par année. Cependant, vous devriez en recevoir tout autant de la part du RRQ. C’est simplement la source de vos revenus qui changera, mais les montants totaux devraient vous permettre de continuer au même rythme de vie.

Que faire lorsque vous quittez votre emploi avant la retraite ?

Vous ne resterez peut-être pas indéfiniment employé dans le secteur public. Qu’arrive-t-il lorsque vous quittez votre emploi ? Selon votre situation spécifique, il existe plusieurs possibilités.

Le RRPE ou RREGOP vous rembourse vos cotisations, avec intérêts.
Le RRPE ou RREGOP transfère la valeur de votre rente dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou un fonds de revenu viager (FRV).
Vous optez pour une rente différée (à recevoir plus tard).
Vous optez pour une rente anticipée avec réduction, à recevoir à partir de 55 ans.

RRPE vs RREGOP : Faites analyser votre situation pour faire les bons choix !

Vous participez au RRPE, au RREGOP ou aux deux régimes à la fois ? Faites affaire avec un conseiller financier spécialisé auprès d’une clientèle qui travaille dans le secteur public. C’est le meilleur moyen de savoir si votre rente sera suffisante pour vous permettre de vivre la retraite dont vous rêvez.

Les spécialistes peuvent vous conseiller sur le rachat d’années de service, la diversification de vos investissements, vous fournir des projections de vos revenus futurs, ainsi que tous les autres aspects de la planification de votre retraite.

Quelle est la liste des employeurs du RREGOP au Québec ?

juin 3, 2025 by Valérie Langevin

Le RREGOP, ou Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics, est un pilier du système de retraite au Québec. Plus de 600 000 employés y cotisent, sans toujours savoir exactement qui y est admissible, quels employeurs sont couverts, ni comment vérifier leur situation personnelle.

Qui fait partie du RREGOP ?

Le RREGOP s’adresse à une vaste catégorie de professionnels salariés de la fonction publique et parapublique du Québec. Il couvre :

1. Les employés de la fonction publique provinciale

Fonctionnaires travaillant dans les ministères, organismes et directions gouvernementales, tels que :

Revenu Québec
Ministère des Transports (MTQ)
Ministère de l’Éducation
RAMQ
Ministère de l’Environnement

2. Le personnel du réseau de la santé et des services sociaux

Inclut notamment :

Infirmiers et infirmières
Préposés aux bénéficiaires
Travailleurs sociaux
Techniciens en santé
Personnel de soutien et administratif
Psychologues, ergothérapeutes, etc.

Employés dans les CHSLD, CLSC, hôpitaux, CIUSSS, CISSS, etc.

3. Les employés du réseau de l’éducation

Ce groupe comprend le personnel :

Des centres de services scolaires
Des cégeps
De certaines universités
Du ministère de l’Éducation
De soutien scolaire, enseignants, direction, etc.

4. Certains employés d’organismes publics ou parapublics

Postes admissibles dans :

Hydro-Québec (certains postes seulement)
Loto-Québec
SAQ
SAAQ
Retraite Québec
Régie du bâtiment du Québec
Institut national de santé publique

Quelle est la liste officielle des employeurs du RREGOP ?

Il n’existe pas de liste publique exhaustive officielle des employeurs affiliés au RREGOP. Cependant, les principaux groupes couverts sont bien connus.

Voici un aperçu des catégories d’employeurs inclus dans le RREGOP :

Secteur	Exemples d’employeurs
Fonction publique	Revenu Québec, Ministère de la Sécurité publique, Retraite Québec
Santé	CHUM, CHU de Québec, CIUSSS de l’Estrie, CLSC Montréal-Nord
Éducation	CSS de Montréal, Cégep Garneau, Université du Québec à Trois-Rivières
Organismes publics	SAQ, Loto-Québec, Hydro-Québec (certains), OQLF
Sociétés d’État	Investissement Québec, Société des alcools, Transports Québec

Pour confirmer si votre employeur est affilié, communiquez avec le service des ressources humaines ou consultez vos documents de paie (voir section suivante).

Comment savoir si je fais partie du RREGOP ?

1. Vérifiez votre talon de paie

Regardez les déductions. Si vous voyez une ligne intitulée « Cotisation RREGOP », vous êtes bel et bien inscrit au régime.

2. Consultez votre relevé annuel de Retraite Québec

Chaque année, Retraite Québec vous envoie un relevé de participation. Vous y trouverez :

3. Contactez le service des ressources humaines de votre employeur

Ils peuvent vous confirmer si votre poste est admissible au RREGOP ou s’il relève d’un autre régime, comme :

Est-ce que l’employeur contribue aussi au RREGOP ?

Oui, et c’est l’un des grands avantages du RREGOP.

Contributions partagées :

Chaque fois que vous cotisez à votre régime, votre employeur en fait autant. C’est ce qui permet au RREGOP d’être un régime à prestations déterminées, donc beaucoup plus stable et prévisible que les régimes à cotisations définies (comme les REER collectifs).

Cela signifie qu’à la retraite, votre rente sera calculée selon une formule précise, et non en fonction du rendement des marchés.

Qui peut demander la retraite graduelle au RREGOP ?

La retraite graduelle est un excellent moyen de réduire son rythme de travail sans tout arrêter d’un coup. Mais tout le monde n’y a pas droit automatiquement.

Conditions générales :

Être admissible à la retraite (souvent 60 ans ou 35 années de service)
Avoir une entente écrite avec l’employeur
Travailler entre 40 % et 60 % de son temps normal
Durée maximale : 5 ans
Approuvée par l’employeur ET Retraite Québec

Avantages :

Est-ce que tous les employés du gouvernement participent au RREGOP ?

Non, et c’est une nuance importante.

Cas exclus ou variables :

La participation dépend du statut de l’emploi, du type de contrat et du secteur d’activité. Si vous avez un doute, adressez-vous à votre direction des ressources humaines.

Comment est calculée ma rente de retraite RREGOP ?

La rente de retraite du RREGOP est calculée selon une formule précise qui prend en compte vos années de service et votre salaire moyen. Ce régime de retraite fonctionne sur le principe d’une rente à prestations déterminées, ce qui signifie que vous pouvez connaître à l’avance le montant que vous toucherez à la retraite, peu importe les rendements financiers des marchés.

Formule de base

Chaque année de service reconnue vous donne droit à un pourcentage de votre salaire moyen. Le maximum reconnu est de 35 années de service.

Années de service reconnues

Ce sont les années pendant lesquelles vous avez travaillé pour un employeur participant au RREGOP et que vous avez cotisé au régime. Les congés parentaux, sabbatiques ou de maladie peuvent parfois être reconnus ou rachetés, selon certaines règles. Le nombre total d’années admissibles a une incidence directe sur votre rente finale.

Moyenne des 5 meilleures années

Le calcul prend en compte votre moyenne salariale des cinq années consécutives les mieux rémunérées, habituellement vers la fin de votre carrière. Ce sont ces années qui servent de base pour établir le montant de votre rente. Certaines primes régulières peuvent être incluses dans le salaire admissible, mais pas les heures supplémentaires occasionnelles.

Réduction pour retraite anticipée

Si vous prenez votre retraite avant l’âge de 61 ans et que vous n’avez pas accumulé 35 années de service, une réduction permanente sera appliquée à votre rente. Cette réduction dépend du nombre de mois qui vous séparent de l’âge de 61 ans au moment de votre départ. Plus vous partez tôt, plus la réduction est importante.

Effet du travail à temps partiel

Si vous avez travaillé à temps partiel, le calcul de votre rente est ajusté en fonction du temps réellement travaillé. Ainsi, le nombre d’années de service reconnues est proportionnel à votre charge de travail. Toutefois, le salaire utilisé dans le calcul de la rente est basé sur un équivalent temps plein, ce qui évite de pénaliser le revenu moyen.

Rachat de service

Il est possible d’augmenter vos années de service reconnues en rachetant certaines périodes non cotisées, comme un congé sans solde, des années d’études ou des emplois antérieurs dans le secteur public. Ces rachats ont un coût, mais peuvent bonifier de façon significative votre rente future.

Indexation de la rente

Une fois à la retraite, votre rente est indexée en partie selon l’inflation. L’indexation varie en fonction des années de service :

En résumé

Le montant de votre rente dépend de trois éléments clés :

Des ajustements s’appliquent si vous partez avant l’âge prévu, si vous avez travaillé à temps partiel ou si vous rachetez certaines périodes. C’est un régime qui offre une certaine stabilité et une prévisibilité appréciée par les employés de la fonction publique québécoise.

Si vous êtes enseignant, jetez un coup d’oeil à notre article Comment se calcule le fonds de pension d’un enseignant au Québec ?

Faites le point sur votre retraite RREGOP dès maintenant !

Vous travaillez dans la fonction publique du Québec ? Vous êtes enseignant, infirmière, préposé, fonctionnaire, technicien en éducation ou travailleur social ? Si vous avez répondu oui, vous cotisez sûrement au RREGOP, un régime puissant… mais souvent mal compris.

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Ce service est offert sans frais aux employés admissibles au RREGOP, partout au Québec.

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Est-ce possible de retirer son RREGOP avant la retraite ?

juin 3, 2025 by Maude Gauthier

Un certain nombre de situations vous permettent de retirer votre rente du Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) avant la retraite. Par exemple, vous pouvez récupérer vos cotisations si vous changez d’emploi.

Découvrez quelle situation s’applique à votre cas ainsi que toutes les modalités de retrait.

Pourquoi un travailleur peut-il retirer le RREGOP avant sa retraite ?

Lorsque vous travaillez comme enseignant, employé du secteur de la santé ou dans la fonction publique, vous cotisez au RREGOP, en général. Ce régime constitue votre fonds de pension pour la retraite. Mais les employés ne sont pas les seuls à y contribuer. Les employeurs y cotisent également.

Comment retirer votre RREGOP avant la retraite ?

Vous pouvez récupérer la partie de la valeur de votre RREGOP attribuable à vos cotisations, plus les intérêts gagnés, à deux conditions :

Autrement dit, vous travaillez comme fonctionnaire depuis moins de deux ans et vous êtes encore jeune.

Avant de faire votre demande de prestation, attendez au moins 210 jours après avoir cessé de travailler. À la suite de votre demande, vous recevrez un suivi dans Mon dossier, le portail numérique de Retraite Québec, qui vous indiquera les prochaines étapes.

La retraite graduelle : pour les 65 ans et plus

Vous aimeriez continuer de travailler un peu en conservant votre emploi visé par le RREGOP tout en recevant votre rente ? Vous pouvez recevoir à la fois votre rente et votre salaire, à condition de convenir d’une entente avec votre employeur.

Paie-t-on de l’impôt quand on retire le RREGOP avant la retraite ?

Malheureusement, vous payerez de l’impôt si vous retirez votre RREGOP avant la retraite. D’ailleurs, vous en payerez sur la rente versée par le RREGOP à la retraite si vous attendez d’être plus vieux aussi. Autrement dit, on ne s’en sort pas. Ces sommes sont assujetties à l’impôt provincial et fédéral.

Que faire si vous ne pouvez pas retirer votre RREGOP ?

Si vous ne répondez pas aux conditions énumérées ci-haut, vous ne pouvez pas retirer l’argent de votre RREGOP avant la retraite. Il existe toutefois une variété d’options qui s’offrent à vous lorsque vous cessez de travailler dans un emploi visé par le RREGOP.

Transférer la valeur du RREGOP vers un CRI, FRV, RVER

La première option est celle qui se rapproche le plus de l’idée de récupérer votre argent. Dans ce cas, la valeur des droits accumulés dans votre RREGOP peut être transférée dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou un autre véhicule similaire, à votre nom. On trouve les fonds de revenu viager (FRV) et le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) parmi les options. Ce ne sera donc plus Retraite Québec qui administrera vos économies. Dans ce type de compte, les fonds sont immobilisés ou ne peuvent être retirés comme bon vous semble. Le même délai de 210 jours s’applique avant de formuler votre demande.

Transférer l’argent à votre nouveau fonds de pension

Lorsque vous changez d’emploi, votre nouvel employeur offre parfois son propre régime de retraite. À ce moment, pourquoi ne pas combiner les deux ? Pour procéder au transfert du RREGOP dans votre nouveau fonds de pension, celui-ci doit être un régime de pension agréé. Retraite Québec a déjà conclu des ententes de transfert avec d’autres gouvernements, organismes et entreprises, par exemple Énergir, Industrielle-Alliance et le gouvernement fédéral, pour n’en nommer que quelques-uns.

Conserver l’argent dans le régime et recevoir une rente différée

Si vous souhaitez que Retraite Québec poursuive l’administration de la valeur de votre régime, vous avez deux choix. De cette manière, les intérêts continuent de s’accumuler dans votre régime jusqu’à votre retraite.

Premier choix

Vous pouvez recevoir votre rente différée du RREGOP à partir de 65 ans. Dans ce cas, vous recevrez une prestation chaque mois jusqu’à votre décès.

Deuxième choix

Vous pouvez demander une rente anticipée à partir de 55 ans, mais avant 65 ans. Il s’agit alors d’une rente différée avec réduction. Vous percevrez la rente plus tôt, mais le montant reçu sera plus petit que si vous aviez attendu d’avoir 65 ans. La réduction est de 0,5 % par mois (6 % par année) entre la date de de début et votre 65e anniversaire.

Une option intéressante si vous envisagez de travailler à nouveau dans le secteur public

L'option de conserver l’argent dans le régime est très pertinente si vous êtes jeune et croyez qu’un jour, vous pourriez décrocher un autre emploi dans le secteur public. À ce moment, vous recommencerez à participer au RREGOP comme si rien ne s’était passé ! Vos nouvelles années de service s’ajouteront simplement à celles que vous aviez déjà accumulées.

Obtenez votre rapport d’analyse personnalisé pour retirer le RREGOP avant la retraite !

Comment savoir quelle solution est la meilleure pour vous ? Devriez-vous retirer votre RREGOP avant votre retraite ? Si ce n’est pas possible, feriez-vous mieux de le transférer dans un CRI ou vers votre nouveau fonds de pension d’employeur ?

Cet expert analysera la valeur de votre fonds de pension du RREGOP, pourra établir des projections et vous aider à prendre une décision éclairée parmi toutes les options disponibles. Les projections de vos revenus de retraite en fonction de l’option choisie peuvent tenir compte de votre RREGOP ainsi que des autres sources de revenus possibles.

Nous avons des partenaires formés pour bien évaluer votre situation personnelle et financière. Ils mettent sur pied des recommandations et des stratégies pour compléter votre RREGOP et vous assurer de bons revenus de retraite.

RREGOP Québec | Guide complet du fonds de pension gouvernemental

juin 3, 2025 by Maude Gauthier

Au Québec, les gens qui bénéficient d’une pension comme celle du Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) sont considérés comme étant très chanceux !

Le RREGOP est toutefois un régime tellement complexe qu’on peut facilement se perdre dans son fonctionnement, la compréhension des cotisations à payer ou des rentes à recevoir.

Une retraite sans tracas se prévoit des années à l’avance. Si vous êtes fonctionnaire, il est recommandé de consulter des spécialistes pour vous assurer que le RREGOP vous permettra réellement de profiter de la vie pendant votre retraite.

RREGOP Québec : votre travail et la participation au régime

Le RREGOP est administré par Retraite Québec et la participation au régime est obligatoire pour :

Les employés réguliers OU
Les employés occasionnels, qui sont
À temps plein OU
À temps partiel
Dans le réseau de la santé et des services sociaux,
Dans le réseau de l’éducation OU
Dans la fonction publique du Québec.

En vertu de la loi sur le RREGOP, vous êtes obligé de cotiser au RREGOP. Cette obligation prend fin après 40 années de service crédité ou après le 30 décembre de l’année de vos 71 ans.

Quelles sont les cotisations de l’employeur et de l’employé ?

En 2025, votre taux de cotisation au RREGOP est de 9,09 %. Le maximum de gains admissibles (MGA) est de 71 300 $ cette année. Vos cotisations sont calculées sur votre salaire qui dépasse 25 % du MGA. Lorsque votre salaire est inférieur au MGA multiplié par votre service crédité ou harmonisé, vos cotisations sont réduites.

Voici un exemple pour un enseignant qui gagne 90 000 $.


Cotisation en 2025	--	6 560,71 $
Salaire	--	90 000 $
--	Moins (-)	--
Exemption (25% du MGA)	--	17 825 $
Salaire qui sert au calcul des cotisations	--	72 175 $
--	Multiplié par (X)	--
Taux de cotisation	--	9,09 %

L’employeur cotise également à votre régime de retraite, moitié-moitié avec vous. C’est un grand avantage qui fait en sorte que ce régime est attractif pour les employés.

Divers événements de la vie peuvent vous forcer à cesser de travailler pendant quelque temps. Ceux-ci peuvent vous exonérer de votre obligation de cotiser pendant un maximum de trois ans. Ainsi, vous n’êtes pas obligé de cotiser au RREGOP si :

Vous êtes admissible à des prestations d'assurance salaire.
Vous recevez des prestations de la Société de l'assurance automobile du Québec.
Vous recevez des prestations de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail ou en vertu du Régime de rentes du Québec.

En cas de doute, faites analyser votre cas par un conseiller financier pour faire le point sur votre plan de retraite.

Quel est le calcul pour votre rente du RREGOP au Québec ?

Les années de service reconnues pour le calcul de la rente et les années reconnues pour l’admissibilité à la rente sont deux concepts bien distincts.

Par exemple, pendant un an, vous travaillez à temps partiel, soit 17 heures et demie par semaine. On vous reconnaît donc une demi-année de service pour le calcul de la rente, mais une année complète pour l’admissibilité.

Lorsque vous décidez de prendre votre retraite, vous êtes normalement admissible à une rente immédiate sans réduction. Vous devez tout de même respecter UNE des trois conditions suivantes :

Si vous avez au moins 55 ans, mais que vous ne remplissez aucune des trois conditions mentionnées, vous pouvez être admissible à une rente réduite.

Voici un exemple de calcul de la rente RREGOP : Vous avez 63 ans et 25 années de service à votre actif. Le salaire moyen de vos cinq meilleures années est de 65 000 $. Dans le scénario suivant, vous pouvez prendre votre retraite dès aujourd’hui avec des prestations de 32 500 $ par année.


Rente annuelle	--	32 500 $
Années de service pour le calcul	--	25
--	Multiplié par (X)	--
Taux d’accumulation de la rente	--	2 %
--	Multiplié par (X)	--
Salaire admissible (moyenne des cinq années les mieux payées)	--	65 000 $

On ne vous versera pas 32 500 $ d’un coup. Vous recevrez le montant divisé par 12, une fois par mois. Si vous optez pour le dépôt direct, votre rente sera déposée directement dans votre compte le 15 de chaque mois.

Il y a de l’impôt à payer sur votre rente. Le prélèvement sera fait automatiquement par Retraite Québec. Ainsi, le montant reçu, c’est le montant que vous pouvez dépenser.

Comment fonctionne le rachat de service du RREGOP ?

Vous avez peur de ne pas recevoir assez d’argent à la retraite ? Votre nombre d’années de service crédité n’est peut-être pas optimal. Il existe un moyen de l’optimiser : le rachat de service ! En rachetant des périodes de service, cela fera augmenter vos prestations une fois à la retraite.

Pour bénéficier de cette mesure, il faut faire la demande pendant que vous participez encore à votre régime, soit avant votre retraite.

De plus, il existe une Banque de 90 jours, qui désigne le nombre de jours qui peut être racheté automatiquement et sans frais à vos années de service.

Voici la marche à suivre :

1. Consultez votre relevé de participation en ligne, dans Mon dossier. Il vous indiquera le nombre de jours d’absence que vous pouvez racheter.
2. Faites une simulation pour savoir combien cette opération vous coûtera grâce au formulaire d’estimation.
3. Envoyez votre demande. Votre dossier sera étudié et Retraite Québec vous fera parvenir une proposition de rachat. Vous pouvez ensuite l’accepter ou la refuser.
4. Retraite Québec déduira le nombre de jours qui peuvent être comblés gratuitement par la banque de 90 jours (car ce sera sans frais).

Comment fonctionne l’indexation du RREGOP ?

Une fois à la retraite, le coût de la vie continue d’augmenter. C’est pourquoi il faut que votre rente soit indexée. Sans cela, vos dépenses augmenteront, mais vos revenus ne suivront pas !

Avec le RREGOP, votre rente sera indexée le 1er janvier de chaque année. Selon les années pendant lesquelles vous avez travaillé, le calcul change. Par exemple, en 2025, les rentes ont généralement été indexées selon le taux d’augmentation de l’indice des rentes (TAIR) de 2,6 %. Ce taux peut changer d’une année à une autre.

Vous sentez le besoin d’avoir recours à des professionnels pour obtenir une analyse plus poussée de vos futurs revenus de retraite ? Laissez un conseiller financier vous épauler !

La coordination du RREGOP avec le Régime de rentes du Québec (RRQ)

Lorsque vous aurez 65 ans, votre rente du RREGOP va baisser.

Vous avez bien lu !

La raison est simple : Retraite Québec tient compte du fait que vous recevrez également une rente du RRQ à cet âge. La diminution commence le mois suivant votre 65e anniversaire.

Quelle sera l’ampleur de cette diminution ? Encore une fois, un tableau illustre parfaitement le calcul. Nous prenons ici l’exemple d’une personne qui a gagné un salaire moyen de 50 000 $.


Diminution de la rente	--	8 750 $
Années de service pour le calcul	--	25
--	Multiplié par (X)	--
Taux de coordination avec le RRQ	--	0,7 %
--	Multiplié par (X)	--
Salaire admissible moyen	--	50 000 $

Si cette personne recevait, par exemple, environ 40 000 $ de rente annuelle de 61 à 64 ans, à partir de ses 65 ans, elle recevra à peu près 31 250 $.

Y a-t-il la même coordination entre le RREGOP du Québec et la pension de vieillesse canadienne ?

La pension la sécurité de la vieillesse (SV) versée par le gouvernement du Canada n’interfère aucunement avec votre rente du RREGOP. La SV ne fait donc pas baisser votre RREGOP.

Seul le RRQ est coordonné avec ce régime. Ainsi, vous recevrez la SV selon ses propres critères, comme tous les autres Canadiens, peu importe combien vous recevez du RREGOP.

Comment fonctionnent les transferts entre le RREGOP et d’autres régimes de retraite ?

Vous venez tout juste de décrocher l’emploi de vos rêves ? Félicitations ! Vous adhérez maintenant au RREGOP. Mais que faire si vous aviez déjà un régime de retraite avec votre ancien employeur ? Il y a des chances que vous puissiez le transférer au RREGOP s’il y a une entente entre les deux organisations.

Au contraire, vous n’êtes plus heureux dans la fonction publique mais vous hésitez à quitter votre emploi par peur de perdre votre rente ? Si votre nouvel employeur offre un régime de retraite qui a une entente avec Retraite Québec, vous devriez pouvoir faire reconnaître vos années de participation au RREGOP. Plusieurs autres gouvernements, municipalités et grandes entreprises ont de telles ententes.

Peut-on retirer sa rente du RREGOP avant la retraite ?

Certaines possibilités sont offertes aux personnes qui quittent un emploi affilié au RREGOP sans prendre leur retraite. Elles peuvent :

Obtenir un remboursement de leurs cotisations, avec intérêts (il faut avoir moins de 55 ans et avoir travaillé moins de deux ans dans cet emploi).
Recevoir une rente différée à partir de 65 ans ou une rente anticipée (avec réduction) à compter de 55 ans.
Demander le transfert de la valeur dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou un fonds de revenu viager (FRV).

Peu importe votre choix, vous pouvez faire une demande de prestation via le formulaire désigné dans Mon dossier.

Comment prendre une retraite progressive avec le RREGOP au Québec ?

Chaque employeur peut avoir ses propres conditions entourant la possibilité des départs progressifs. En général, cela implique une diminution de vos heures de travail sur une période d’un à cinq ans. Vous ne recevez pas de rente pendant cette période, mais il ne devrait pas y avoir d’impact négatif sur les prestations prévues une fois que vous serez retraité.

C’est tout à fait possible de recevoir à la fois un salaire et une rente du RREGOP en même temps. C’est un concept différent du départ progressif. Cela s’appelle plutôt la retraite graduelle et c’est applicable à partir de 65 ans.

RREGOP Québec : qu’arrive-t-il au décès ?

Lorsque votre retraite dépend de placements gérés par vous-même au lieu d’un fonds de pension, vous pouvez léguer votre argent à vos héritiers s’il vous arrive malheur. Mais qu’en est-il du RREGOP en cas de décès ?

Par exemple, dès que vous comptez deux années ou plus de service reconnues pour l’admissibilité, votre conjoint peut récupérer toutes vos cotisations ou la valeur actuarielle de la rente différée.

Cependant, si vous étiez admissible à une rente immédiate ou si vous la receviez déjà au moment du décès, votre conjoint bénéficiera d’une rente de survivant, soit 50 % ou 60 % de la rente que vous auriez vous-même obtenue.

RREGOP Québec : que se passe-t-il lors d’une séparation de couple ?

Vous êtes marié, uni civilement ou conjoint de fait ? Le RREGOP a tout prévu en cas de séparation.

Dans le cas du mariage ou de l’union civile, la valeur de votre fonds de retraite fait partie du patrimoine familial. Cela signifie en général que cette valeur est partageable en deux en cas de séparation.

Pour les conjoints de fait, le partage des droits accumulés dans le régime s’effectue sur une base volontaire. Pour donner une partie de votre rente à votre ex-conjoint, vous devez avoir une entente écrite, par exemple par un notaire, et signée dans les 12 mois suivant la date de fin de la vie commune.

Dans les deux cas, Retraite Québec va procéder au transfert du montant à votre ex-conjoint. L’impact sur vos finances se fera sentir lorsque vous prendrez votre retraite. À ce moment, Retraite Québec réduira votre rente de façon permanente en fonction de l’argent remis à votre ex-conjoint.

Mon dossier RREGOP : comment y accéder facilement ?

Pour comprendre tous les détails de votre participation au RREGOP, connectez-vous à Mon dossier. La procédure est simple :

Obtenez l'heure juste au sujet de votre rente RREGOP Québec sans frais !

Votre rente du RREGOP sera-t-elle suffisante pour vous permettre de vivre la retraite dont vous rêvez ? Devriez-vous racheter des années de service ? Investir ailleurs ? Toutes vos questions sont parfaitement légitimes.

Pour planifier votre retraite idéale, il faut aller chercher l’aide nécessaire, celle des professionnels. Ils sont outillés pour analyser votre relevé de participation au RREGOP et vous fournir une projection sur mesure.

N’attendez pas, car en matière de planification financière, le temps compte !

Comment se calcule le fonds de pension d’un enseignant au Québec ?

juin 2, 2025 by Valérie Langevin

Si vous êtes un enseignant qui travaille dans les écoles publiques au Québec, vous cotisez automatiquement au RREGOP, le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Il s’agit en fait d’un régime à prestations déterminées, ce qui signifie que la pension à la retraite est prévisible, peu importe les fluctuations du marché boursier.

Mais comment se calcule exactement cette pension ? À partir de quand un enseignant peut-il prendre sa retraite ? Combien recevra-t-il par mois ? Et comment savoir ce qu’il a déjà accumulé ?

Comment fonctionne le fonds de pension des enseignants ?

Le RREGOP est un régime de retraite offert à la grande majorité des employés de la fonction publique québécoise, dont font partie les enseignants, les éducateurs spécialisés, les directions d’école, le personnel administratif, etc.

Fonctionnement de base :

1. Cotisation à chaque paie : L’enseignant cotise automatiquement à son fonds de pension, selon un pourcentage de son salaire brut.

2. Mise en commun des cotisations : Les contributions de tous les employés (et celles de l’employeur) sont centralisées dans une caisse gérée par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

3. Investissement des fonds : La CDPQ fait fructifier les montants cotisés par des investissements à long terme.

4. Versement d’une rente : Lors de la retraite, l’enseignant reçoit une rente mensuelle à vie, selon un calcul prévisible basé sur ses années de service et son salaire moyen.

Comment savoir combien j’ai dans mon RREGOP ?

Même si le RREGOP n’est pas un compte individuel avec un solde visible comme un REER, il est possible d’obtenir une estimation personnalisée de ce que vous avez accumulé et de la rente que vous pourriez recevoir.

Voici comment vous informer :

État de participation annuel : Chaque année, Retraite Québec vous envoie un relevé de participation par la poste ou dans votre dossier en ligne. Ce document résume :

Mon Dossier chez Retraite Québec : Sur le portail Retraite Québec, vous pouvez créer un compte et accéder à votre information en tout temps.

Analyse de retraite gratuite : Grâce à notre service gratuit, vous pouvez désormais demander votre rapport d’analyse de retraite RREGOP 100% gratuit et personnalisé .

Quand un enseignant peut-il prendre sa retraite ?

La date à laquelle vous pouvez prendre votre retraite sans réduction dépend de votre âge et de vos années de service. Voici les conditions d’admissibilité à une rente sans pénalité :

Rente sans réduction :

Par exemple :

60 ans + 30 années de service = admissible sans réduction
57 ans + 33 années = pas encore admissible (facteur 90 = 90 à 60 ans)

Rente avec réduction :

Par exemple :

Une retraite prise 3 ans avant l’âge/condition admissible entraîne une baisse de 18 % de la rente à vie.

Comment calculer la retraite d’un enseignant ?

Comprendre comment se calcule votre rente de retraite est essentiel pour bien planifier la fin de votre carrière. Le régime RREGOP est basé sur une formule standardisée, ce qui rend les projections assez simples à faire. Contrairement à un REER, votre rente ne dépend pas de la performance du marché, mais bien de deux facteurs principaux : le nombre d’années de service reconnues et votre salaire moyen des 5 meilleures années.

À chaque année travaillée, vous accumulez une portion de rente garantie, qui sera versée à vie, une fois la retraite commencée. C’est ce qu’on appelle un régime à prestations déterminées.

Formule de calcul officielle

Détails de la formule :

Années de service : Chaque année complète à temps plein compte pour 1. Les années à temps partiel sont ajustées proportionnellement.
2 % : C’est le taux fixe d’accumulation de la rente pour chaque année reconnue.
Salaire moyen : On prend la moyenne des 5 années les mieux rémunérées de votre carrière, généralement à la fin.

Exemples concrets de calcul de rente RREGOP

Exemple 1 : Carrière complète à temps plein

Élément	Valeur
Années de service	35 ans
Salaire moyen (5 meilleures années)	60 000 $
Calcul	35 × 2 % × 60 000 $ = 42 000 $
Rente mensuelle	3 500 $/mois

Dans ce cas, l’enseignant recevra 3 500 $ par mois à vie, avant impôts. Il s’agit d’une retraite complète, sans réduction.

Exemple 2 : Départ anticipé avec moins d’années de service

Élément	Valeur
Années de service	28 ans
Salaire moyen	58 000 $
Calcul	28 × 2 % × 58 000 $ = 32 480 $
Rente mensuelle brute	Environ 2 706 $/mois

Si la personne part avant l’âge admissible, une réduction de 6 % par année peut s’appliquer. Par exemple, si elle prend sa retraite 2 ans trop tôt, la rente sera réduite de 12 %, soit une rente réelle d’environ 2 381 $/mois.

Exemple 3 : Carrière à temps partiel (ajustement)

Élément	Valeur
Années de service (ajustées)	25 ans à 60 % de tâche = 15 années reconnues
Salaire moyen	50 000 $
Calcul	15 × 2 % × 50 000 $ = 15 000 $
Rente mensuelle	1 250 $/mois

Même si la personne a travaillé 25 ans, le fait d’avoir été à temps partiel réduit considérablement les années de service reconnues. La rente est donc plus basse, d’où l’importance de planifier en conséquence.

Est-ce que la rente est indexée à la retraite ?

Oui, mais l’indexation est partielle, et elle dépend de la période pendant laquelle vous avez cotisé au RREGOP. En d’autres mots, toutes vos années de service ne seront pas protégées de la même façon contre l’inflation.

Voici comment ça fonctionne :

Pour les années avant 2000 : la rente est entièrement indexée en fonction de l’inflation (selon l’Indice des prix à la consommation – IPC). Vous conservez donc pleinement votre pouvoir d’achat.
Pour les années de 2000 à 2019 : la rente est partiellement indexée, à hauteur de 50 % de l’IPC. Autrement dit, vous perdez un peu de pouvoir d’achat chaque année.
Pour les années 2020 et après : il n’y a aucune indexation automatique. Toutefois, une indexation peut être versée si le régime génère des excédents financiers, ce qui est incertain d’une année à l’autre.

Ce que ça veut dire concrètement : Plus vos années de service sont récentes, moins elles sont protégées contre l’inflation. Cela peut entraîner une perte graduelle de votre pouvoir d’achat à la retraite, surtout si vous avez commencé votre carrière après 2000.

Est-ce que la rente est coordonnée avec le RRQ ?

Oui. À partir de 65 ans, votre rente RREGOP est réduite, car elle est coordonnée avec la Régie des rentes du Québec (RRQ).

Cela signifie que :

Cette coordination est automatique. Elle reflète le fait que pendant que vous cotisiez au RREGOP, vous cotisiez aussi au RRQ. Le but est d’éviter de vous verser deux rentes pleines pour la même période de travail.

En général, le total combiné RREGOP + RRQ reste semblable à ce que vous receviez avant 65 ans, mais le versement est réparti différemment.

Est-ce que je peux continuer à travailler après la retraite ?

Oui, mais il faut faire attention à certaines règles importantes.

Si vous retournez travailler dans la fonction publique après avoir commencé à recevoir votre rente RREGOP, vous devrez cesser temporairement de recevoir votre rente pendant la durée de votre nouvel emploi. Autrement dit, vous ne pouvez pas cumuler votre revenu d’emploi et votre rente en même temps dans la fonction publique.

Il existe des règles spécifiques selon le type de poste, la durée du contrat et les conditions de l’entente de travail.

Par contre, si vous choisissez de travailler dans le secteur privé ou comme travailleur autonome, vous pouvez continuer à toucher votre rente RREGOP sans interruption. C’est donc une option à considérer si vous souhaitez rester actif tout en conservant vos revenus de retraite.

Conseils pour maximiser votre pension d’enseignant

Essayez d’atteindre 35 années de service si possible.
Planifiez votre retraite avec un conseiller pour bien choisir votre moment de départ.
Consultez régulièrement votre état de participation.
Tenez compte des autres sources de revenu à la retraite (RRQ, pension fédérale, REER, CELI, etc.)

Faites évaluer gratuitement votre retraite RREGOP dès aujourd’hui !

Le fonds de pension des enseignants du Québec, via le RREGOP, offre une grande sécurité financière à la retraite. Grâce à une formule simple et des règles claires, il est possible de planifier efficacement sa sortie du marché du travail.

Ce régime garantit une rente mensuelle à vie, calculée selon vos années de service et votre salaire moyen admissible. En comprenant bien les règles d’admissibilité, la formule de calcul, et en utilisant vos outils de suivi comme le portail de Retraite Québec, vous pouvez mieux préparer l’un des moments les plus importants de votre vie : votre retraite.

Pour vous accompagner dans cette étape cruciale, profitez d’une analyse de retraite RREGOP personnalisée et 100 % gratuite, réalisée par un conseiller financier certifié du Québec. Ce service exclusif aux employés de la fonction publique vous permet d’obtenir un rapport clair, complet et adapté à votre situation.

Est-ce que la cotisation RREGOP est déductible d’impôt

juin 2, 2025 by Valérie Langevin

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est un régime de retraite très répandu au Québec. Il assure une source de revenus à la retraite pour des centaines de milliers de personnes. Si vous cotisez au RREGOP, vous vous demandez peut-être : Est-ce que ma cotisation RREGOP est déductible d’impôt ?

C’est une question importante, parce que la déduction fiscale peut représenter une économie d’impôt très intéressante pendant vos années à l’emploi.

Notamment, sur le taux d’imposition du RREGOP, les raisons pour lesquelles vos prestations peuvent diminuer à 65 ans, les déductions fiscales pour les régimes de pension agréés (RPA), et la possibilité ou non de retirer les sommes versées.

Est-ce que la cotisation RREGOP est déductible d'impôt ?

La réponse courte est OUI, les cotisations que vous versez au RREGOP sont déductibles d’impôt. Il y a par contre certaines nuances à connaître.

Le RREGOP est un régime à prestations déterminées, ce qui veut dire que la pension que vous toucherez à la retraite est calculée selon une formule basée sur vos années de service et votre salaire moyen, et non selon les cotisations accumulées. C’est un régime géré par la Caisse de dépôt et placement du Québec.

Fiscalement, les cotisations des employés au RREGOP sont considérées comme des cotisations à un régime de pension agréé (RPA) par l’Agence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec. En gros, cela signifie que les sommes versées à titre de cotisation sont déductibles de votre revenu imposable dans l’année où elles sont versées, ce qui réduit votre revenu imposable et votre facture fiscale.

Au Québec, la déduction s’applique à la fois au niveau fédéral et provincial, grâce à l’entente fiscale entre l’ARC et Revenu Québec. Donc, que vous fassiez votre déclaration au fédéral ou au provincial, vos cotisations RREGOP réduisent votre revenu imposable.

Enfin, la déductibilité du RREGOP s’apparente à celle des REER (régimes enregistrés d’épargne-retraite), mais contrairement aux REER, vous ne pouvez pas cotiser volontairement plus que ce que le régime vous demande, et le RREGOP est un régime collectif, obligatoire.

Quel est le taux d’imposition du RREGOP ?

Comme on vient de le voir, les cotisations que vous versez au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) sont déductibles d’impôt. Elles viennent réduire votre revenu imposable pendant votre vie active, ce qui diminue le montant d’impôt que vous devez payer chaque année.

Par contre, il est important de comprendre que les prestations que vous recevrez à la retraite seront imposables comme un revenu régulier. Le taux d’imposition appliqué à vos pensions RREGOP dépendra donc de votre tranche d’imposition au moment de votre retraite.

Au Québec, les pensions sont imposées au taux marginal applicable à votre revenu total, qui inclut non seulement la pension RREGOP, mais aussi d’autres revenus comme ceux de placements ou de travail à temps partiel.

À titre indicatif, les taux marginaux combinés (fédéral + provincial) pour un retraité se situent généralement entre 20 % et 35 %, selon le niveau de revenu total annuel. Le principal avantage fiscal du RREGOP est donc dans la déduction immédiate au moment des cotisations, tandis que l’impôt est reporté et payé lors du versement des prestations.

Ce fonctionnement est appelé différé d’impôt : vous économisez de l’impôt quand vous cotisez, et vous payez de l’impôt quand vous touchez votre pension.

Pour mieux comprendre cet impact fiscal, voici un tableau illustrant l’effet d’une cotisation RREGOP standard (environ 8,5 % du salaire) sur le revenu imposable et l’impôt à payer pour différents niveaux de salaire brut annuel en 2025 :

Impact de la cotisation RREGOP sur le revenu imposable et l’impôt estimé au Québec

Revenu brut annuel	Cotisation RREGOP (8,5 %)	Revenu imposable après cotisation	Impôt fédéral estimé	Impôt provincial estimé (Québec)	Impôt total estimé
50 000 $	4 250 $	45 750 $	6 863 $	4 529 $	11 392 $
75 000 $	6 375 $	68 625 $	10 805 $	7 307 $	18 112 $
100 000 $	8 500 $	91 500 $	14 467 $	10 255 $	24 722 $
125 000 $	10 625 $	114 375 $	18 129 $	13 203 $	31 333 $
150 000 $	12 750 $	137 250 $	21 792 $	16 152 $	37 944 $
200 000 $	17 000 $	183 000 $	29 467 $	22 128 $	51 595 $

Explications :

La colonne Cotisation RREGOP correspond à 8,5 % du salaire brut, soit la contribution typique de l’employé au régime.
Le revenu imposable après cotisation est le montant sur lequel l’impôt est calculé, c’est-à-dire le revenu brut moins la cotisation.
Les colonnes d’impôt représentent une estimation combinée des taux fédéraux et provinciaux applicables pour l’année 2025, en tenant compte des tranches d’imposition en vigueur au Québec.

Ainsi, vous voyez que la cotisation RREGOP réduit votre revenu imposable et l’impôt à payer dans l’année où vous cotisez. En revanche, lors de votre retraite, les prestations que vous percevrez seront ajoutées à vos autres revenus et imposées selon votre taux marginal d’imposition à ce moment-là, généralement plus faible si vous avez un revenu total réduit.

Pourquoi mon RREGOP diminue à 65 ans ?

Vous avez peut-être remarqué que votre pension RREGOP diminue automatiquement à 65 ans. Pourquoi ?

Le RREGOP applique une réduction du montant de la rente de retraite à compter de 65 ans, car à cet âge vous avez droit à la Sécurité de la vieillesse (SV), une prestation du gouvernement fédéral. Le régime ajuste donc le montant de la pension pour tenir compte de la SV, qui est considérée comme une source de revenu complémentaire.

Cette diminution ne signifie pas que vous perdez de l’argent, mais plutôt que le total de vos revenus de retraite (pension RREGOP + SV) est maintenu à un niveau équilibré.

D’un point de vue fiscal, cette diminution modifie aussi votre revenu imposable lié au RREGOP : votre pension imposable baisse, ce qui peut réduire votre facture d’impôt sur ce revenu. Il est important de considérer cette dynamique dans votre planification financière à la retraite.

Quelle est la déduction fiscale pour un régime de pension agréé ?

Le RREGOP est un exemple de régime de pension agréé (RPA), un régime enregistré auprès des autorités fiscales.

Pour un RPA, les cotisations des employés sont déductibles d’impôt, dans la limite des plafonds fixés par l’ARC et Revenu Québec. Les employeurs peuvent aussi déduire leurs cotisations versées au régime.

La limite de déduction est calculée selon plusieurs facteurs, notamment le salaire, le taux de cotisation maximal permis, et d’autres règles fiscales complexes. Dans le cas du RREGOP, ces limites sont intégrées dans la gestion du régime, donc les cotisants ne dépassent pas ces seuils.

À titre comparatif, si vous cotisez à un REER, vous bénéficiez également d’une déduction fiscale, mais vous avez la liberté de choisir combien cotiser, dans la limite de vos droits de cotisation.

Est-ce que je peux retirer mon RREGOP ?

Contrairement à un REER, le RREGOP est un régime à prestations déterminées, ce qui implique plusieurs restrictions importantes :

Vous ne pouvez pas retirer les cotisations accumulées à votre gré avant la retraite.
Le régime fonctionne sur un principe collectif et mutualisé, ce qui rend impossible le retrait individuel anticipé.
Lorsque vous quittez un emploi couvert par le RREGOP avant la retraite, vous pouvez généralement demander un transfert de la valeur de vos droits accumulés vers un autre régime de retraite ou un fonds enregistré, mais pas un retrait en argent comptant.
À la retraite, le régime vous verse une rente viagère calculée selon la formule du régime.
Il existe parfois des options de rachat de service ou de transfert à une caisse de retraite individuelle, mais pas de retrait en espèces comme un REER.

Sur le plan fiscal, un retrait anticipé, s’il était possible (ce qui n’est pas le cas), entraînerait un impôt important, souvent avec des pénalités.

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En résumé, pour revenir à la question principale : oui, les cotisations que vous versez au RREGOP sont déductibles d’impôt tant au niveau fédéral que provincial. Cette déduction vous permet de réduire votre revenu imposable pendant vos années de travail. Toutefois, les prestations que vous recevrez à la retraite seront imposables selon votre taux d’imposition personnel.

Il est aussi important de comprendre que le RREGOP est un régime à prestations déterminées, donc vous ne pouvez pas retirer vos cotisations à volonté, et que la pension diminue à 65 ans pour tenir compte de la Sécurité de la vieillesse.

Enfin, comme pour toute question fiscale ou de planification de retraite, il est conseillé de consulter un spécialiste ou un fiscaliste afin d’optimiser votre situation selon votre profil.

Grâce à notre service gratuit, vous pouvez désormais demander votre rapport d’analyse de retraite RREGOP 100% gratuit et personnalisé.

Fonds de pension RREGOP pour les employés de la fonction publique du Québec

septembre 5, 2023 by Gabryel Laflèche

Analyse de retraite RREGOP gratuite
Fonction publique (QC)

Vous travaillez au sein de la fonction publique du Québec, que ce soit dans le réseau de la santé, de l’éducation, des services sociaux ou comme fonctionnaire ? Vous cotisez donc activement à votre régime de retraite RREGOP, sans trop probablement savoir ce qu’il vous promet. Grâce à notre service gratuit, vous pouvez désormais demander votre rapport d’analyse de retraite RREGOP 100% gratuit et personnalisé . Vous pourrez notamment y voir la valeur de votre fonds de pension, la projection de votre rente de retraite, et bien plus encore. Ce service sans frais est offert exclusivement aux employés de la fonction publique du Québec.

Analyse de retraite RREGOP par un conseiller en sécurité financière expert des régimes du secteur public

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Fonds de pension RREGOP pour les employés de la fonction publique du Québec

Les fonctionnaires du gouvernement du Québec et tous les employés de la fonction publique ont le privilège de bénéficier d’un fonds de pension à prestations déterminées.

Il s’agit du RREGOP, soit du Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics.

Ce régime est généreux, et offre une rente de retraite qui peut s’élever jusqu’à 70% du salaire d’un employé.

Mais la grande majorité des fonctionnaires ne savent pas très bien comment fonctionne le RREGOP…

Quel montant de rente obtiendrez-vous à la retraite ? À quel âge pourrez-vous arrêter de travailler ? Quelle est la stratégie optimale ?

Nos conseillers partenaires peuvent répondre à toutes vos questions. Il suffit de le demander en utilisant notre formulaire.

Fonctionnaires du Québec – Savez-vous ce qu’est le RREGOP ?

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) couvre tous les employés de la fonction publique, mais également les travailleurs de la santé, des services sociaux et de l’éducation.

Il s’agit d’un régime de retraite à prestations déterminées, ce qui veut dire que les montants de rente sont déjà prévus en avance et sont calculables à l’aide de normes précises.

Les avantages du RREGOP sont nombreux :

La rente de retraite est garantie et ne dépend pas du marché
Le calcul de la rente est équitable pour tous
Il est possible de demander une retraite progressive ou anticipée
Tous les employés de la fonction publique y ont accès
Et plus encore !

Le RREGOP est un régime généreux dont beaucoup de gens au privé aimeraient avoir accès.

Quels sont les employés de la fonction publique qui participent au RREGOP ?

La fonction publique du Québec rassemble un nombre impressionnant de gens. Mais qui est couvert par le RREGOP ?

Si vous êtes employé par le gouvernement ou un organisme public, vous êtes automatiquement couvert par le RREGOP.

Cela inclut une multitude de postes, dont voici quelques exemples :

Agent de bureau
Technicien en administration
Vérificateur général
Informaticien
Secrétaire
Gestionnaire
Préposés à l’entretien
Ressources humaines
Et bien plus encore !

Il existe des centaines de postes différents dans la fonction publique du Québec. Pour savoir si votre poste vous donne accès au RREGOP, demandez-le simplement à votre employeur.

Combien un fonctionnaire du Québec va-t-il obtenir comme rente de retraite RREGOP ?

Si vous travaillez dans la fonction publique du Québec, vous vous demandez surement combien le RREGOP vous versera par année lors de votre retraite, n’est-ce pas ?

En fait, le calcul de la rente de retraite se base sur 2 critères :

Le troisième critère est le taux d’accumulation de la rente, mais celui-ci est le même pour tout le monde. Voici un exemple de calcul de rente de retraite RREGOP pour un fonctionnaire ayant 35 années de services.

Années de service reconnues		35
Taux d’accumulation de la rente	×	2 %
Salaire moyen admissible des 5 années de service (où le salaire est le plus élevé)	×	105 000 $
Rente de base annuelle	=	73 500$
Rente de base mensuelle	=	6 125$

Comparateur de rente de retraite RREGOP

Scénario 1

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

Scénario 2

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

Scénario 3

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

Quel est l’âge minimal pour prendre sa retraite avec le RREGOP ?

Pour demander la pleine rente de base du RREGOP, vous devez respecter l’un des critères suivants :

Pour demander la rente de retraite anticipée, vous pouvez le faire à partir de 55 ans, peu importe votre nombre d’années de services.

Évaluation de retraite RREGOP – Service exclusif gratuit pour les fonctionnaires du Québec

Vous travaillez au sein de la fonction publique depuis plusieurs années déjà et vous aimeriez savoir ce que votre fonds de pension vous réserve?

Justement, nos conseillers financiers partenaires offrent justement un service exclusif et 100% gratuit pour les fonctionnaires du Québec.

Remplissez le formulaire sur cette page pour profiter d’une évaluation de retraite RREGOP personnalisée. Cela comprend :

Cette formule a été créée pour améliorer la compréhension des employés du gouvernement envers leur fonds de pension.

Gratuit, il est offert partout au Québec et vous permet réellement de savoir combien vous pouvez projeter avoir comme rente de retraite, compte tenu de votre poste, de vos années de services, etc.

Demandez votre analyse en 2 min
Rapport RREGOP

Aimeriez-vous enfin savoir combien vous rapportera votre régime de retraite RREGOP ? Si vous travaillez au sein du Gouvernement du Québec, vous pouvez demander votre rapport de projection de retraite 100% gratuit en utilisant notre formulaire. Il nous fera plaisir de transmettre votre demande à un conseiller partenaire en sécurité financière expert des régimes du secteur public, qui s’occupera de votre dossier.

Demandez votre analyse de retraite RREGOP gratuite ici.

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Fonds de pension RREGOP pour les employés des services sociaux du Québec

septembre 5, 2023 by Gabryel Laflèche

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Fonds de pension RREGOP pour les employés des services sociaux du Québec

Les Québécois qui travaillent dans le milieu des services sociaux du Québec cotisent chaque mois au RREGOP, et bénéficient d’un fonds de pension pour leur retraite.

Cela étant dit, presque tous les employés affirment ne pas bien comprendre leur fonds de pension, et n’avoir aucune idée de ce que leur donnera le RREGOP lorsqu’ils prendront leur retraite.

Travailler dans le milieu des services sociaux est une carrière noble, et nous croyons fermement que les employés méritent de savoir ce qui les attend à la fin de leurs années de service.

Nous avons des conseillers partenaires qui se spécialisent dans les régimes de retraite gouvernementaux.

Vous trouverez sur cette page de l’information concernant le RREGOP, ainsi qu’un formulaire pour obtenir votre évaluation gratuite de la valeur future de votre fonds de pension.

Quels sont les employés des services sociaux couverts par le RREGOP ?

Le RREGOP est le régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics.

Mais qui est couvert exactement par ce régime au Québec ? En fait, tous les employés des services sociaux de la fonction publique sont couverts.

Cela inclut notamment les postes suivants :

Bref, peu importe le poste que vous occupez, vous êtes couverts par le RREGOP. Mais en quoi consiste ce régime exactement ?

Qu’est-ce que le RREGOP ?

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est un fonds de pension à prestations déterminées. Tous les employés de la fonction publique y cotisent, et reçoivent en échange une rente annuelle à la retraite. Celle-ci varie d’une personne à l’autre selon le nombre d’années de services, et le salaire moyen.

Combien le fonds de pension RREGOP donne-t-il à la retraite ?

Parlons justement du calcul de la rente de retraite du RREGOP.

Combien pouvez-vous espérer obtenir comme revenus de retraite grâce à votre fonds de pension ?

En fait, le calcul se base sur 2 facteurs principaux, soit :

Le taux de participation (2%) est le même pour tous. Le tableau qui suit vous présente le calcul de base qui permet d’établir la rente complète de retraite du RREGOP.

Années de service reconnues		25
Taux d’accumulation de la rente	×	2 %
Salaire moyen admissible des 5 années de service (où le salaire est le plus élevé)	×	82 000 $
Rente de base annuelle	=	41 000$
Rente de base mensuelle	=	3 417$

Comparateur de rente de retraite RREGOP

Scénario 1

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

Scénario 2

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

Scénario 3

Années de service : Salaire moyen admissible : Taux d'accumulation (%) :

À quel âge un employé des services sociaux peut-il demander sa rente de retraite RREGOP ?

À quel moment est-ce optimal de demander sa rente du RREGOP ?

À quel âge pourrez-vous enfin prendre votre retraite ?

Voici les 3 critères de base pour pouvoir demander la pleine rente de retraite complète du RREGOP :

Il est toutefois possible de demander une rente RREGOP à partir de 55 ans, même si vous n’avez pas accumulé 35 années de services. Vous pourrez avoir une rente partielle qui sera réduite de 0,5% selon le nombre de mois d’anticipation de votre rente.

Service gratuit - Faites évaluer votre régime de retraite RREGOP sans frais ici !

Nous avons une offre exclusive pour vous !

Que diriez-vous d’obtenir un rapport 100% gratuit vous présentant la projection de la valeur future de votre fonds de pension RREGOP ?

Ce service est offert uniquement aux employés de la fonction publique du Québec, dont notamment aux employés des services sociaux.

Nos conseillers financiers partenaires spécialisés en fonds de pension gouvernementaux sont motivés à vous offrir leur aide sans frais.

Vous pourrez ainsi savoir avec précision combien votre fonds de pension vous offrira à la retraite, à quel âge vous pourrez prendre votre retraite, quelles sont les stratégies possibles pour vous, et bien plus encore.

Tout ça, absolument gratuitement et sans frais. Demandez votre évaluation dès maintenant en utilisant notre formulaire.

Cette offre est d’une durée limitée, alors profitez-en !

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Rapport RREGOP

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Calculateur RREGOP - Comment calculer sa retraite RREGOP ?

Comparateur de rente de retraite RREGOP

Scénario 1

Scénario 2

Scénario 3

Étapes à suivre pour le calcul de votre retraite RREGOP

Étape 1 : Déterminer votre nombre d'années de service reconnues pour l’admissibilité

Étape 2 : Identifier vos 5 meilleures années de salaire

Étape 3 : Calculer la moyenne de ces 5 années

Étape 4 : Appliquer la formule mathématique (années x 2% x salaire)

Calcul retraite RREGOP : Estimation de la rente selon divers scénarios

La coordination avec le RRQ à 65 ans : Comment cela affecte votre calcul de retraite RREGOP ?

Cas #1 : Salaire moyen de 45 000 $

Cas #1 : Salaire moyen de 120 000 $

Rente immédiate sans réduction : Critères pour tirer le maximum du RREGOP

Le calcul de votre retraite RREGOP lorsque vous optez pour une rente avec réduction

Votre retraite au fil du temps : L’indexation annuelle du calcul de retraite RREGOP

Obtenez un rapport de calcul de retraite RREGOP sans frais !

Qu’est-ce que la Loi sur le RREGOP ?

Est-ce que la Loi sur le RREGOP peut changer ?

Comment la rente du RREGOP est-elle indexée pour faire face à l’inflation ?

Comment fonctionne la coordination entre le RREGOP et le RRQ ?

Comment optimiser vos revenus de retraite en tenant compte de la loi sur le RREGOP ?

Votre rente du RREGOP est-elle imposable ?

Quand prendre votre retraite pour bénéficier pleinement de la loi sur le RREGOP, sans réduction de rente ?

Comment vos prestations de retraite sont-elles calculées ?

Quel est le taux de cotisation au RREGOP ?

Faites travailler la Loi sur le RREGOP en votre faveur grâce à l’accompagnement d’un conseiller spécialisé !

RRPE vs RREGOP : À qui ces régimes s’adressent-ils ?

Le taux de cotisation du RRPE vs RREGOP

RRPE vs RREGOP : Le calcul de la rente

RRPE vs RREGOP : Qu’est-ce qui est commun aux deux régimes ?

RRPE vs RREGOP : Faites analyser votre situation pour faire les bons choix !

Table des matières

Qui fait partie du RREGOP ?

1. Les employés de la fonction publique provinciale

2. Le personnel du réseau de la santé et des services sociaux

3. Les employés du réseau de l’éducation

4. Certains employés d’organismes publics ou parapublics

Quelle est la liste officielle des employeurs du RREGOP ?

Comment savoir si je fais partie du RREGOP ?

1. Vérifiez votre talon de paie

2. Consultez votre relevé annuel de Retraite Québec

3. Contactez le service des ressources humaines de votre employeur

Est-ce que l’employeur contribue aussi au RREGOP ?

Oui, et c’est l’un des grands avantages du RREGOP.

Contributions partagées :

Qui peut demander la retraite graduelle au RREGOP ?

Avantages :

Est-ce que tous les employés du gouvernement participent au RREGOP ?

Cas exclus ou variables :

Comment est calculée ma rente de retraite RREGOP ?

Formule de base

Années de service reconnues

Moyenne des 5 meilleures années

Réduction pour retraite anticipée

Effet du travail à temps partiel

Rachat de service

Indexation de la rente

En résumé

Faites le point sur votre retraite RREGOP dès maintenant !

Obtenez maintenant votre rapport RREGOP gratuit et personnalisé

Pourquoi un travailleur peut-il retirer le RREGOP avant sa retraite ?

Comment retirer votre RREGOP avant la retraite ?

La retraite graduelle : pour les 65 ans et plus

Paie-t-on de l’impôt quand on retire le RREGOP avant la retraite ?

Que faire si vous ne pouvez pas retirer votre RREGOP ?

Transférer la valeur du RREGOP vers un CRI, FRV, RVER

Transférer l’argent à votre nouveau fonds de pension

Conserver l’argent dans le régime et recevoir une rente différée

Une option intéressante si vous envisagez de travailler à nouveau dans le secteur public

Obtenez votre rapport d’analyse personnalisé pour retirer le RREGOP avant la retraite !

RREGOP Québec : votre travail et la participation au régime

Quelles sont les cotisations de l’employeur et de l’employé ?

Quel est le calcul pour votre rente du RREGOP au Québec ?

Comment fonctionne le rachat de service du RREGOP ?

Comment fonctionne l’indexation du RREGOP ?

La coordination du RREGOP avec le Régime de rentes du Québec (RRQ)

Y a-t-il la même coordination entre le RREGOP du Québec et la pension de vieillesse canadienne ?

Cas #1 : Salaire moyen de 45 000 $

Cas #1 : Salaire moyen de 120 000 $

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