Valérie Langevin

Quelle est la liste des employeurs du RREGOP au Québec ?

juin 3, 2025 by Valérie Langevin

Le RREGOP, ou Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics, est un pilier du système de retraite au Québec. Plus de 600 000 employés y cotisent, sans toujours savoir exactement qui y est admissible, quels employeurs sont couverts, ni comment vérifier leur situation personnelle.

Qui fait partie du RREGOP ?

Le RREGOP s’adresse à une vaste catégorie de professionnels salariés de la fonction publique et parapublique du Québec. Il couvre :

1. Les employés de la fonction publique provinciale

Fonctionnaires travaillant dans les ministères, organismes et directions gouvernementales, tels que :

Revenu Québec
Ministère des Transports (MTQ)
Ministère de l’Éducation
RAMQ
Ministère de l’Environnement

2. Le personnel du réseau de la santé et des services sociaux

Inclut notamment :

Infirmiers et infirmières
Préposés aux bénéficiaires
Travailleurs sociaux
Techniciens en santé
Personnel de soutien et administratif
Psychologues, ergothérapeutes, etc.

Employés dans les CHSLD, CLSC, hôpitaux, CIUSSS, CISSS, etc.

3. Les employés du réseau de l’éducation

Ce groupe comprend le personnel :

Des centres de services scolaires
Des cégeps
De certaines universités
Du ministère de l’Éducation
De soutien scolaire, enseignants, direction, etc.

4. Certains employés d’organismes publics ou parapublics

Postes admissibles dans :

Hydro-Québec (certains postes seulement)
Loto-Québec
SAQ
SAAQ
Retraite Québec
Régie du bâtiment du Québec
Institut national de santé publique

Quelle est la liste officielle des employeurs du RREGOP ?

Il n’existe pas de liste publique exhaustive officielle des employeurs affiliés au RREGOP. Cependant, les principaux groupes couverts sont bien connus.

Voici un aperçu des catégories d’employeurs inclus dans le RREGOP :

Secteur	Exemples d’employeurs
Fonction publique	Revenu Québec, Ministère de la Sécurité publique, Retraite Québec
Santé	CHUM, CHU de Québec, CIUSSS de l’Estrie, CLSC Montréal-Nord
Éducation	CSS de Montréal, Cégep Garneau, Université du Québec à Trois-Rivières
Organismes publics	SAQ, Loto-Québec, Hydro-Québec (certains), OQLF
Sociétés d’État	Investissement Québec, Société des alcools, Transports Québec

Pour confirmer si votre employeur est affilié, communiquez avec le service des ressources humaines ou consultez vos documents de paie (voir section suivante).

Comment savoir si je fais partie du RREGOP ?

1. Vérifiez votre talon de paie

Regardez les déductions. Si vous voyez une ligne intitulée « Cotisation RREGOP », vous êtes bel et bien inscrit au régime.

2. Consultez votre relevé annuel de Retraite Québec

Chaque année, Retraite Québec vous envoie un relevé de participation. Vous y trouverez :

3. Contactez le service des ressources humaines de votre employeur

Ils peuvent vous confirmer si votre poste est admissible au RREGOP ou s’il relève d’un autre régime, comme :

Est-ce que l’employeur contribue aussi au RREGOP ?

Oui, et c’est l’un des grands avantages du RREGOP.

Contributions partagées :

Chaque fois que vous cotisez à votre régime, votre employeur en fait autant. C’est ce qui permet au RREGOP d’être un régime à prestations déterminées, donc beaucoup plus stable et prévisible que les régimes à cotisations définies (comme les REER collectifs).

Cela signifie qu’à la retraite, votre rente sera calculée selon une formule précise, et non en fonction du rendement des marchés.

Qui peut demander la retraite graduelle au RREGOP ?

La retraite graduelle est un excellent moyen de réduire son rythme de travail sans tout arrêter d’un coup. Mais tout le monde n’y a pas droit automatiquement.

Conditions générales :

Être admissible à la retraite (souvent 60 ans ou 35 années de service)
Avoir une entente écrite avec l’employeur
Travailler entre 40 % et 60 % de son temps normal
Durée maximale : 5 ans
Approuvée par l’employeur ET Retraite Québec

Avantages :

Est-ce que tous les employés du gouvernement participent au RREGOP ?

Non, et c’est une nuance importante.

Cas exclus ou variables :

La participation dépend du statut de l’emploi, du type de contrat et du secteur d’activité. Si vous avez un doute, adressez-vous à votre direction des ressources humaines.

Comment est calculée ma rente de retraite RREGOP ?

La rente de retraite du RREGOP est calculée selon une formule précise qui prend en compte vos années de service et votre salaire moyen. Ce régime de retraite fonctionne sur le principe d’une rente à prestations déterminées, ce qui signifie que vous pouvez connaître à l’avance le montant que vous toucherez à la retraite, peu importe les rendements financiers des marchés.

Formule de base

Chaque année de service reconnue vous donne droit à un pourcentage de votre salaire moyen. Le maximum reconnu est de 35 années de service.

Années de service reconnues

Ce sont les années pendant lesquelles vous avez travaillé pour un employeur participant au RREGOP et que vous avez cotisé au régime. Les congés parentaux, sabbatiques ou de maladie peuvent parfois être reconnus ou rachetés, selon certaines règles. Le nombre total d’années admissibles a une incidence directe sur votre rente finale.

Moyenne des 5 meilleures années

Le calcul prend en compte votre moyenne salariale des cinq années consécutives les mieux rémunérées, habituellement vers la fin de votre carrière. Ce sont ces années qui servent de base pour établir le montant de votre rente. Certaines primes régulières peuvent être incluses dans le salaire admissible, mais pas les heures supplémentaires occasionnelles.

Réduction pour retraite anticipée

Si vous prenez votre retraite avant l’âge de 61 ans et que vous n’avez pas accumulé 35 années de service, une réduction permanente sera appliquée à votre rente. Cette réduction dépend du nombre de mois qui vous séparent de l’âge de 61 ans au moment de votre départ. Plus vous partez tôt, plus la réduction est importante.

Effet du travail à temps partiel

Si vous avez travaillé à temps partiel, le calcul de votre rente est ajusté en fonction du temps réellement travaillé. Ainsi, le nombre d’années de service reconnues est proportionnel à votre charge de travail. Toutefois, le salaire utilisé dans le calcul de la rente est basé sur un équivalent temps plein, ce qui évite de pénaliser le revenu moyen.

Rachat de service

Il est possible d’augmenter vos années de service reconnues en rachetant certaines périodes non cotisées, comme un congé sans solde, des années d’études ou des emplois antérieurs dans le secteur public. Ces rachats ont un coût, mais peuvent bonifier de façon significative votre rente future.

Indexation de la rente

Une fois à la retraite, votre rente est indexée en partie selon l’inflation. L’indexation varie en fonction des années de service :

En résumé

Le montant de votre rente dépend de trois éléments clés :

Des ajustements s’appliquent si vous partez avant l’âge prévu, si vous avez travaillé à temps partiel ou si vous rachetez certaines périodes. C’est un régime qui offre une certaine stabilité et une prévisibilité appréciée par les employés de la fonction publique québécoise.

Si vous êtes enseignant, jetez un coup d’oeil à notre article Comment se calcule le fonds de pension d’un enseignant au Québec ?

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Vous travaillez dans la fonction publique du Québec ? Vous êtes enseignant, infirmière, préposé, fonctionnaire, technicien en éducation ou travailleur social ? Si vous avez répondu oui, vous cotisez sûrement au RREGOP, un régime puissant… mais souvent mal compris.

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Comment se calcule le fonds de pension d’un enseignant au Québec ?

juin 2, 2025 by Valérie Langevin

Si vous êtes un enseignant qui travaille dans les écoles publiques au Québec, vous cotisez automatiquement au RREGOP, le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Il s’agit en fait d’un régime à prestations déterminées, ce qui signifie que la pension à la retraite est prévisible, peu importe les fluctuations du marché boursier.

Mais comment se calcule exactement cette pension ? À partir de quand un enseignant peut-il prendre sa retraite ? Combien recevra-t-il par mois ? Et comment savoir ce qu’il a déjà accumulé ?

Comment fonctionne le fonds de pension des enseignants ?

Le RREGOP est un régime de retraite offert à la grande majorité des employés de la fonction publique québécoise, dont font partie les enseignants, les éducateurs spécialisés, les directions d’école, le personnel administratif, etc.

Fonctionnement de base :

1. Cotisation à chaque paie : L’enseignant cotise automatiquement à son fonds de pension, selon un pourcentage de son salaire brut.

2. Mise en commun des cotisations : Les contributions de tous les employés (et celles de l’employeur) sont centralisées dans une caisse gérée par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

3. Investissement des fonds : La CDPQ fait fructifier les montants cotisés par des investissements à long terme.

4. Versement d’une rente : Lors de la retraite, l’enseignant reçoit une rente mensuelle à vie, selon un calcul prévisible basé sur ses années de service et son salaire moyen.

Comment savoir combien j’ai dans mon RREGOP ?

Même si le RREGOP n’est pas un compte individuel avec un solde visible comme un REER, il est possible d’obtenir une estimation personnalisée de ce que vous avez accumulé et de la rente que vous pourriez recevoir.

Voici comment vous informer :

État de participation annuel : Chaque année, Retraite Québec vous envoie un relevé de participation par la poste ou dans votre dossier en ligne. Ce document résume :

Mon Dossier chez Retraite Québec : Sur le portail Retraite Québec, vous pouvez créer un compte et accéder à votre information en tout temps.

Analyse de retraite gratuite : Grâce à notre service gratuit, vous pouvez désormais demander votre rapport d’analyse de retraite RREGOP 100% gratuit et personnalisé .

Quand un enseignant peut-il prendre sa retraite ?

La date à laquelle vous pouvez prendre votre retraite sans réduction dépend de votre âge et de vos années de service. Voici les conditions d’admissibilité à une rente sans pénalité :

Rente sans réduction :

Par exemple :

60 ans + 30 années de service = admissible sans réduction
57 ans + 33 années = pas encore admissible (facteur 90 = 90 à 60 ans)

Rente avec réduction :

Par exemple :

Une retraite prise 3 ans avant l’âge/condition admissible entraîne une baisse de 18 % de la rente à vie.

Comment calculer la retraite d’un enseignant ?

Comprendre comment se calcule votre rente de retraite est essentiel pour bien planifier la fin de votre carrière. Le régime RREGOP est basé sur une formule standardisée, ce qui rend les projections assez simples à faire. Contrairement à un REER, votre rente ne dépend pas de la performance du marché, mais bien de deux facteurs principaux : le nombre d’années de service reconnues et votre salaire moyen des 5 meilleures années.

À chaque année travaillée, vous accumulez une portion de rente garantie, qui sera versée à vie, une fois la retraite commencée. C’est ce qu’on appelle un régime à prestations déterminées.

Formule de calcul officielle

Détails de la formule :

Années de service : Chaque année complète à temps plein compte pour 1. Les années à temps partiel sont ajustées proportionnellement.
2 % : C’est le taux fixe d’accumulation de la rente pour chaque année reconnue.
Salaire moyen : On prend la moyenne des 5 années les mieux rémunérées de votre carrière, généralement à la fin.

Exemples concrets de calcul de rente RREGOP

Exemple 1 : Carrière complète à temps plein

Élément	Valeur
Années de service	35 ans
Salaire moyen (5 meilleures années)	60 000 $
Calcul	35 × 2 % × 60 000 $ = 42 000 $
Rente mensuelle	3 500 $/mois

Dans ce cas, l’enseignant recevra 3 500 $ par mois à vie, avant impôts. Il s’agit d’une retraite complète, sans réduction.

Exemple 2 : Départ anticipé avec moins d’années de service

Élément	Valeur
Années de service	28 ans
Salaire moyen	58 000 $
Calcul	28 × 2 % × 58 000 $ = 32 480 $
Rente mensuelle brute	Environ 2 706 $/mois

Si la personne part avant l’âge admissible, une réduction de 6 % par année peut s’appliquer. Par exemple, si elle prend sa retraite 2 ans trop tôt, la rente sera réduite de 12 %, soit une rente réelle d’environ 2 381 $/mois.

Exemple 3 : Carrière à temps partiel (ajustement)

Élément	Valeur
Années de service (ajustées)	25 ans à 60 % de tâche = 15 années reconnues
Salaire moyen	50 000 $
Calcul	15 × 2 % × 50 000 $ = 15 000 $
Rente mensuelle	1 250 $/mois

Même si la personne a travaillé 25 ans, le fait d’avoir été à temps partiel réduit considérablement les années de service reconnues. La rente est donc plus basse, d’où l’importance de planifier en conséquence.

Est-ce que la rente est indexée à la retraite ?

Oui, mais l’indexation est partielle, et elle dépend de la période pendant laquelle vous avez cotisé au RREGOP. En d’autres mots, toutes vos années de service ne seront pas protégées de la même façon contre l’inflation.

Voici comment ça fonctionne :

Pour les années avant 2000 : la rente est entièrement indexée en fonction de l’inflation (selon l’Indice des prix à la consommation – IPC). Vous conservez donc pleinement votre pouvoir d’achat.
Pour les années de 2000 à 2019 : la rente est partiellement indexée, à hauteur de 50 % de l’IPC. Autrement dit, vous perdez un peu de pouvoir d’achat chaque année.
Pour les années 2020 et après : il n’y a aucune indexation automatique. Toutefois, une indexation peut être versée si le régime génère des excédents financiers, ce qui est incertain d’une année à l’autre.

Ce que ça veut dire concrètement : Plus vos années de service sont récentes, moins elles sont protégées contre l’inflation. Cela peut entraîner une perte graduelle de votre pouvoir d’achat à la retraite, surtout si vous avez commencé votre carrière après 2000.

Est-ce que la rente est coordonnée avec le RRQ ?

Oui. À partir de 65 ans, votre rente RREGOP est réduite, car elle est coordonnée avec la Régie des rentes du Québec (RRQ).

Cela signifie que :

Cette coordination est automatique. Elle reflète le fait que pendant que vous cotisiez au RREGOP, vous cotisiez aussi au RRQ. Le but est d’éviter de vous verser deux rentes pleines pour la même période de travail.

En général, le total combiné RREGOP + RRQ reste semblable à ce que vous receviez avant 65 ans, mais le versement est réparti différemment.

Est-ce que je peux continuer à travailler après la retraite ?

Oui, mais il faut faire attention à certaines règles importantes.

Si vous retournez travailler dans la fonction publique après avoir commencé à recevoir votre rente RREGOP, vous devrez cesser temporairement de recevoir votre rente pendant la durée de votre nouvel emploi. Autrement dit, vous ne pouvez pas cumuler votre revenu d’emploi et votre rente en même temps dans la fonction publique.

Il existe des règles spécifiques selon le type de poste, la durée du contrat et les conditions de l’entente de travail.

Par contre, si vous choisissez de travailler dans le secteur privé ou comme travailleur autonome, vous pouvez continuer à toucher votre rente RREGOP sans interruption. C’est donc une option à considérer si vous souhaitez rester actif tout en conservant vos revenus de retraite.

Conseils pour maximiser votre pension d’enseignant

Essayez d’atteindre 35 années de service si possible.
Planifiez votre retraite avec un conseiller pour bien choisir votre moment de départ.
Consultez régulièrement votre état de participation.
Tenez compte des autres sources de revenu à la retraite (RRQ, pension fédérale, REER, CELI, etc.)

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Le fonds de pension des enseignants du Québec, via le RREGOP, offre une grande sécurité financière à la retraite. Grâce à une formule simple et des règles claires, il est possible de planifier efficacement sa sortie du marché du travail.

Ce régime garantit une rente mensuelle à vie, calculée selon vos années de service et votre salaire moyen admissible. En comprenant bien les règles d’admissibilité, la formule de calcul, et en utilisant vos outils de suivi comme le portail de Retraite Québec, vous pouvez mieux préparer l’un des moments les plus importants de votre vie : votre retraite.

Pour vous accompagner dans cette étape cruciale, profitez d’une analyse de retraite RREGOP personnalisée et 100 % gratuite, réalisée par un conseiller financier certifié du Québec. Ce service exclusif aux employés de la fonction publique vous permet d’obtenir un rapport clair, complet et adapté à votre situation.

Est-ce que la cotisation RREGOP est déductible d’impôt

juin 2, 2025 by Valérie Langevin

Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est un régime de retraite très répandu au Québec. Il assure une source de revenus à la retraite pour des centaines de milliers de personnes. Si vous cotisez au RREGOP, vous vous demandez peut-être : Est-ce que ma cotisation RREGOP est déductible d’impôt ?

C’est une question importante, parce que la déduction fiscale peut représenter une économie d’impôt très intéressante pendant vos années à l’emploi.

Notamment, sur le taux d’imposition du RREGOP, les raisons pour lesquelles vos prestations peuvent diminuer à 65 ans, les déductions fiscales pour les régimes de pension agréés (RPA), et la possibilité ou non de retirer les sommes versées.

Est-ce que la cotisation RREGOP est déductible d'impôt ?

La réponse courte est OUI, les cotisations que vous versez au RREGOP sont déductibles d’impôt. Il y a par contre certaines nuances à connaître.

Le RREGOP est un régime à prestations déterminées, ce qui veut dire que la pension que vous toucherez à la retraite est calculée selon une formule basée sur vos années de service et votre salaire moyen, et non selon les cotisations accumulées. C’est un régime géré par la Caisse de dépôt et placement du Québec.

Fiscalement, les cotisations des employés au RREGOP sont considérées comme des cotisations à un régime de pension agréé (RPA) par l’Agence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec. En gros, cela signifie que les sommes versées à titre de cotisation sont déductibles de votre revenu imposable dans l’année où elles sont versées, ce qui réduit votre revenu imposable et votre facture fiscale.

Au Québec, la déduction s’applique à la fois au niveau fédéral et provincial, grâce à l’entente fiscale entre l’ARC et Revenu Québec. Donc, que vous fassiez votre déclaration au fédéral ou au provincial, vos cotisations RREGOP réduisent votre revenu imposable.

Enfin, la déductibilité du RREGOP s’apparente à celle des REER (régimes enregistrés d’épargne-retraite), mais contrairement aux REER, vous ne pouvez pas cotiser volontairement plus que ce que le régime vous demande, et le RREGOP est un régime collectif, obligatoire.

Quel est le taux d’imposition du RREGOP ?

Comme on vient de le voir, les cotisations que vous versez au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) sont déductibles d’impôt. Elles viennent réduire votre revenu imposable pendant votre vie active, ce qui diminue le montant d’impôt que vous devez payer chaque année.

Par contre, il est important de comprendre que les prestations que vous recevrez à la retraite seront imposables comme un revenu régulier. Le taux d’imposition appliqué à vos pensions RREGOP dépendra donc de votre tranche d’imposition au moment de votre retraite.

Au Québec, les pensions sont imposées au taux marginal applicable à votre revenu total, qui inclut non seulement la pension RREGOP, mais aussi d’autres revenus comme ceux de placements ou de travail à temps partiel.

À titre indicatif, les taux marginaux combinés (fédéral + provincial) pour un retraité se situent généralement entre 20 % et 35 %, selon le niveau de revenu total annuel. Le principal avantage fiscal du RREGOP est donc dans la déduction immédiate au moment des cotisations, tandis que l’impôt est reporté et payé lors du versement des prestations.

Ce fonctionnement est appelé différé d’impôt : vous économisez de l’impôt quand vous cotisez, et vous payez de l’impôt quand vous touchez votre pension.

Pour mieux comprendre cet impact fiscal, voici un tableau illustrant l’effet d’une cotisation RREGOP standard (environ 8,5 % du salaire) sur le revenu imposable et l’impôt à payer pour différents niveaux de salaire brut annuel en 2025 :

Impact de la cotisation RREGOP sur le revenu imposable et l’impôt estimé au Québec

Revenu brut annuel	Cotisation RREGOP (8,5 %)	Revenu imposable après cotisation	Impôt fédéral estimé	Impôt provincial estimé (Québec)	Impôt total estimé
50 000 $	4 250 $	45 750 $	6 863 $	4 529 $	11 392 $
75 000 $	6 375 $	68 625 $	10 805 $	7 307 $	18 112 $
100 000 $	8 500 $	91 500 $	14 467 $	10 255 $	24 722 $
125 000 $	10 625 $	114 375 $	18 129 $	13 203 $	31 333 $
150 000 $	12 750 $	137 250 $	21 792 $	16 152 $	37 944 $
200 000 $	17 000 $	183 000 $	29 467 $	22 128 $	51 595 $

Explications :

La colonne Cotisation RREGOP correspond à 8,5 % du salaire brut, soit la contribution typique de l’employé au régime.
Le revenu imposable après cotisation est le montant sur lequel l’impôt est calculé, c’est-à-dire le revenu brut moins la cotisation.
Les colonnes d’impôt représentent une estimation combinée des taux fédéraux et provinciaux applicables pour l’année 2025, en tenant compte des tranches d’imposition en vigueur au Québec.

Ainsi, vous voyez que la cotisation RREGOP réduit votre revenu imposable et l’impôt à payer dans l’année où vous cotisez. En revanche, lors de votre retraite, les prestations que vous percevrez seront ajoutées à vos autres revenus et imposées selon votre taux marginal d’imposition à ce moment-là, généralement plus faible si vous avez un revenu total réduit.

Pourquoi mon RREGOP diminue à 65 ans ?

Vous avez peut-être remarqué que votre pension RREGOP diminue automatiquement à 65 ans. Pourquoi ?

Le RREGOP applique une réduction du montant de la rente de retraite à compter de 65 ans, car à cet âge vous avez droit à la Sécurité de la vieillesse (SV), une prestation du gouvernement fédéral. Le régime ajuste donc le montant de la pension pour tenir compte de la SV, qui est considérée comme une source de revenu complémentaire.

Cette diminution ne signifie pas que vous perdez de l’argent, mais plutôt que le total de vos revenus de retraite (pension RREGOP + SV) est maintenu à un niveau équilibré.

D’un point de vue fiscal, cette diminution modifie aussi votre revenu imposable lié au RREGOP : votre pension imposable baisse, ce qui peut réduire votre facture d’impôt sur ce revenu. Il est important de considérer cette dynamique dans votre planification financière à la retraite.

Quelle est la déduction fiscale pour un régime de pension agréé ?

Le RREGOP est un exemple de régime de pension agréé (RPA), un régime enregistré auprès des autorités fiscales.

Pour un RPA, les cotisations des employés sont déductibles d’impôt, dans la limite des plafonds fixés par l’ARC et Revenu Québec. Les employeurs peuvent aussi déduire leurs cotisations versées au régime.

La limite de déduction est calculée selon plusieurs facteurs, notamment le salaire, le taux de cotisation maximal permis, et d’autres règles fiscales complexes. Dans le cas du RREGOP, ces limites sont intégrées dans la gestion du régime, donc les cotisants ne dépassent pas ces seuils.

À titre comparatif, si vous cotisez à un REER, vous bénéficiez également d’une déduction fiscale, mais vous avez la liberté de choisir combien cotiser, dans la limite de vos droits de cotisation.

Est-ce que je peux retirer mon RREGOP ?

Contrairement à un REER, le RREGOP est un régime à prestations déterminées, ce qui implique plusieurs restrictions importantes :

Vous ne pouvez pas retirer les cotisations accumulées à votre gré avant la retraite.
Le régime fonctionne sur un principe collectif et mutualisé, ce qui rend impossible le retrait individuel anticipé.
Lorsque vous quittez un emploi couvert par le RREGOP avant la retraite, vous pouvez généralement demander un transfert de la valeur de vos droits accumulés vers un autre régime de retraite ou un fonds enregistré, mais pas un retrait en argent comptant.
À la retraite, le régime vous verse une rente viagère calculée selon la formule du régime.
Il existe parfois des options de rachat de service ou de transfert à une caisse de retraite individuelle, mais pas de retrait en espèces comme un REER.

Sur le plan fiscal, un retrait anticipé, s’il était possible (ce qui n’est pas le cas), entraînerait un impôt important, souvent avec des pénalités.

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En résumé, pour revenir à la question principale : oui, les cotisations que vous versez au RREGOP sont déductibles d’impôt tant au niveau fédéral que provincial. Cette déduction vous permet de réduire votre revenu imposable pendant vos années de travail. Toutefois, les prestations que vous recevrez à la retraite seront imposables selon votre taux d’imposition personnel.

Il est aussi important de comprendre que le RREGOP est un régime à prestations déterminées, donc vous ne pouvez pas retirer vos cotisations à volonté, et que la pension diminue à 65 ans pour tenir compte de la Sécurité de la vieillesse.

Enfin, comme pour toute question fiscale ou de planification de retraite, il est conseillé de consulter un spécialiste ou un fiscaliste afin d’optimiser votre situation selon votre profil.

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