Partout au Québec

Laurence Perron-Légaré

Quel est le taux de rendement annuel du RREGOP ?

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L’année dernière, en 2024, le taux de rendement annuel du RREGOP était de 7,8%. Puis si on recule de quelques années, le taux moyen est de 5,5% sur 5 ans, 6,8% sur 10 ans et 6,6% sur 20 ans. 

Investi dans différentes catégories d’actifs, le fonds RREGOP a permis de faire croître le capital du régime et de garantir la sécurité des rentes. 

Pour en apprendre davantage sur le rendement du fonds de régime de retraite public, poursuivez votre lecture.

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Qu’est-ce que le RREGOP ?

Le Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics, mieux connu sous le nom de RREGOP, est un régime de retraite à revenu garanti. Obligatoire pour tous les employés du réseau public, ce n’est pas qu’un plan de retraite, mais une promesse collective de sécurité financière.

Administré par Retraite Québec, il fonctionne sur la base d’un partage de contributions entre l’employé et l’employeur. Puis au moment de la retraite, l’employé reçoit une rente calculée selon son salaire moyen et ses années de service.

Pourquoi le RREGOP n’est pas un régime comme les autres ?

  • Le revenu est garanti à vie, indépendamment du comportement du marché boursier.
  • Les risques sont divisés entre tous les participants du régime.
  • Le régime ajuste, chaque année, la rente avec une indexation et un suivi actuariel.

Quel est le taux de rendement annuel du RREGOP ?

Le taux de rendement annuel du RREGOP enregistré pour l’année 2024 était de 7,8%. Investis dans différentes catégories d’actifs à la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), les fonds ont généré des rendements respectifs de 25,5%, 17,2%, 1,2%, -10,8% et 9,5%.

Rendement historique moyen du RREGOP (2014 - 2024)

Au cours des 10 dernières années, la valeur totale du fonds RREGOP a augmenté de 6,8%, soit de 35,7 milliards de dollars. De 2014 à 2024, voici comme se traduit cette hausse en pourcentages annuels.

Taux de rendement du fonds RREGOP (2014 - 2024)

AnnéeTaux de rendement annuel RREGOP
201412,1%
20159,0%
20167,6%
20179,1%
20184,2%
201910,7%
20209,0%
202112,9%
2022-7,6%
20236,3%
20247,8%

*Ces données sont issues du rapport officiel de rendement RREGOP produit par Retraite Québec.*

Source : Retraite Québec

Comparaison du rendement du RREGOP avec d’autres régimes de retraite

La Caisse de dépôt et placement du Québec n’est pas seulement responsable d’investir les fonds du RREGOP. En fonction des différentes politiques de placement, elle gère les fonds de 6 régimes publics. 

Pour évaluer le rendement du RREGOP, voici un tableau comparatif de la performance des divers fonds de retraite du secteur public pour l’année 2024.   

Tableau comparatif du rendement de 6 régimes publics

Régimes de retraite2024 (1 an)2019 - 2024 (5 ans)2015 - 2024 (10 ans)2005 - 2024 (20 ans)
RREGOP7,8%5,5%6,8%6,6%
RRPE7,5%5,2%6,6%6,5%
RREM9,3%6,4%7,2%6,9%
RRAPSC8,0%5,8%7,1%-
RREFQ7,1%4,8%6,2%6,3%
RRCHCN 5,5%3,6%5,1%5,6%

Quels sont les facteurs qui influencent le rendement annuel du RREGOP ?

Le rendement annuel du RREGOP est principalement attribué aux facteurs suivants :

  • Catégories d’actifs
  • Pondération des actifs
  • Performance des marchés
  • Gestion professionnelle
  • Contributions au régime
  • Inflation et indexation

Pour garantir la longévité du programme et un revenu de retraite à vie, ce mécanisme collectif est géré de sorte à préserver le potentiel de rendement à long terme.

Comment le rendement du RREGOP influence votre rente de retraite ?

Le rendement annuel du RREGOP n’entre pas directement dans le calcul de votre rente. Pourquoi ? Parce que votre revenu de retraite dépend de votre salaire moyen des 5 années les mieux rémunérées et du nombre d’années de service.

Pourquoi se préoccuper du rendement du fonds ? Même si vous ne le voyez pas directement sur votre chèque de retraite, son rôle influence le programme à plusieurs niveaux.

  • Même quand les marchés traversent une mauvaise année, un fonds performant garantit que le régime a la capacité financière de payer toutes les rentes promises.
  • Le rendement généré contrebalance l’inflation et protège le pouvoir d’achat des participants.
  • Un rendement soutenu et constant maintient l’équilibre du régime et sécurise la retraite de tous les participants pour les décennies à venir.

Exemple de calcul de rente annuelle du RREGOP

Afin de mieux comprendre comment la rente du RREGOP est calculée, nous avons jugé pertinent de vous présenter un exemple. 

Voici la formule utilisée : 

Rente annuelle = Taux d’accumulation (2%) × années de service × salaire moyen des 5 meilleures années

Rente annuelle =2% x 30 ans x92 000$

Indépendamment du rendement du RREGOP, la rente annuelle garantie de cet employé du réseau public du Québec, est évaluée à 55 200$.

FAQ sur le taux de rendement du RREGOP

Non. Le RREGOP ne garantit pas de rendement annuel fixe, il varie d’une année à l’autre.

Selon les données les plus récentes fournies par Retraite Québec, le rendement moyen du RREGOP sur 10 ans est de 6,8%.

Non. Votre rente est calculée selon le taux d’accumulation prévu, votre salaire moyen selon vos 5 meilleures années et le nombre d’années de service.

Pour suivre le rendement annuel du RREGOP, rendez-vous sur le site officiel de Retraite Québec. Chaque année, un rapport de performance du fonds détaillé est publié.

Le rendement correspond à la performance du fonds dans lequel est investi l’argent des contribuables. L’indexation, quant à elle, correspond à l’ajustement de votre rente pour pallier à l’inflation. Autrement dit, le rendement alimente le fonds et l’indexation protège votre revenu.

En date du 1er janvier 2025, le taux d’indexation du RREGOP est de 2,6%.

Pour connaître la valeur de votre RREGOP, vous n’avez qu’à vous connecter à votre dossier en ligne sur le site de Retraite Québec.

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Êtes-vous employé de la fonction publique et cotisez à votre RREGOP ? Souhaitez-vous faire analyser votre retraite RREGOP par un conseiller spécialisé ? 

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Comment se calcule le fonds de pension d’une infirmière au Québec ?

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Comment se calcule le fonds de pension d’une infirmière au Québec ? Avec le RREGOP, votre pension est déterminée à l’avance en fonction de votre salaire admissible moyen de vos 5 meilleures années, de vos années de service reconnues et du taux d’accumulation de 2 %.

Dans cet article, on vous explique la formule simplifiée du calcul, vous montre des exemples de fonds de pension d’infirmières, détaille les facteurs qui influencent votre rente, présente les avantages du régime et répond aux questions les plus fréquentes.

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Quel est le régime de pension RREGOP des infirmières au Québec ?

Le régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est le régime qui couvre les infirmières et tous les employés du réseau public du Québec. 

Il s’agit d’un régime à prestations déterminées, ce qui veut dire que le montant de votre future rente est défini à l’avance selon des facteurs que vous pouvez anticiper. 

Dès que vous êtes embauchée dans le réseau de la santé et admissible au RREGOP, vous commencez à accumuler des « années de service reconnues » et un « salaire admissible moyen ». Ces deux éléments serviront de base au calcul de votre pension.

Comment se calcule la rente du fonds de pension RREGOP d'une infirmière ?

Que vous ayez le titre d’infirmière clinicienne, infirmière technicienne ou infirmière auxiliaire, le calcul de la rente annuelle RREGOP repose sur trois paramètres principaux, c’est-à-dire :

Pour déterminer le montant de la rente, il faut ensuite appliquer la formule suivante : 

Pension annuelle = Salaire admissible moyen × Taux d’accumulation × Années de service

Plus votre salaire admissible est élevé et plus vous avez accumulé d’années de service, plus gros est votre fonds de pension et votre rente annuelle. Prévisible et sécurisé, le RREGOP est un régime qui garantit un montant basé sur vos acquis.

Exemples de calcul du fonds de pension RREGOP d’une infirmière

Pour mieux comprendre le calcul, prenons deux scénarios d’infirmières avec des profils différents.

InfirmièreSalaire admissible moyenAnnées de serviceTaux d’accumulationRente annuelle estiméeRente mensuelle estimée
Catherine 60 000$25 ans 2%30 000$2 500$
Martine75 000$30 ans2%45 000$3 750$

Quels facteurs influencent le montant du fonds de pension RREGOP d’un employé du réseau de la santé ?

Le montant de votre pension RREGOP n’est pas fixe dès l’embauche. Plusieurs éléments ont le pouvoir d’augmenter ou de diminuer votre future rente. Voici les principaux :

  • Salaire admissible moyen
  • Années de service reconnues
  • Taux de cotisation annuel
  • Âge de départ à la retraite
  • Rachat d’années
  • Périodes non travaillées
  • Indexation annuelle 

Votre pension dépend autant de ce que vous gagnez annuellement, que de la durée de votre carrière et du moment où vous décidez de prendre votre retraite.

Étude de cas | Calcul du fonds de pension RREGOP d’une infirmière après 25 ans de service

L’un de nos conseillers partenaires en sécurité financière experts des régimes du secteur public a tout récemment rencontré Sophie P. Infirmière dans le réseau de la santé depuis 25 ans, elle se demande si elle devrait prendre sa retraite cette année à 60 ans ou si ça vaut la peine d’attendre 5 ans de plus, à 65 ans.  

Profil de Sophie P. :

  • Âge actuel : 60 ans
  • Années de service reconnues : 25
  • Salaire admissible moyen (moyenne des 5 meilleures années) : 84 000$
  • Taux d’accumulation : 2%

Tableau comparatif

RetraiteSalaire admissible moyenAnnées de serviceTaux d’accumulationRente annuelle estiméeRente mensuelle estimée
60 ans 84 000$25 ans 2%42 000$3 500$
65 ans 84 000$30 ans2%50 400$4 200$

Sophie voit clairement que reporter sa retraite de 5 ans lui permet d’augmenter sa pension annuelle de 8 400$, et mensuelle de 700$. Après réflexion, elle a pris la décision de demeurer en poste encore quelques années. 

Pour vérifier vos propres chiffres et ajuster votre plan de retraite, n’hésitez pas à prendre, vous aussi, rendez-vous avec un conseiller spécialisé en régimes d’épargne retraite.

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Pourquoi le RREGOP est avantageux pour les infirmières du Québec ?

Dans des carrières comme celles en soins de santé, parfois irrégulières ou exigeantes, le RREGOP n’est pas juste un régime de retraite parmi d’autres. Voici ce qui le rend intéressant :

Sécurité et stabilité de la pension de retraite

Avec le RREGOP, vous savez exactement à quoi vous attendre : vos cotisations sont obligatoires, votre employeur contribue aussi, et la pension est garantie selon vos années de service et votre salaire.

Cotisations partagées employé/employeur

Vous ne financez pas votre fonds de pension seul. C’est un engagement de pension à vie, payé en partie par vous ainsi que par votre employeur. Ce bonus rend inévitablement le régime plus avantageux.

Adapté aux carrières en soins

Le RREGOP prend en compte les réalités du travail en santé : temps partiel, temps plein, congés maternité, maladie ou formation. Même si votre carrière n’a pas été parfaitement linéaire, toutes ces périodes sont reconnues dans vos années de service.

Indexation annuelle et ajustements pour l’inflation

Pour que votre pension garde sa valeur au fil des ans, le RREGOP ajuste le montant chaque année selon l’inflation. Par conséquent, même après 10, 15 ou 20 ans, votre pension est en phase avec le coût de la vie.

FAQ - Fonds de pension d’une infirmière au Québec

Vous pouvez consulter votre solde RREGOP directement sur le portail de votre employeur ou en contactant Retraite Québec.

Selon une étude menée en 2017 par le Fonds FTQ, les spécialistes s’entendent pour dire qu’une retraite confortable serait possible avec une épargne totale de 750 000$. Cependant, il faut savoir que le montant idéal varie d’une personne à l’autre.

La rente RREGOP n’est pas suffisante pour toutes les infirmières à la retraite. Pour certaines, elle doit être complétée par un REER, CELI, PSV ou d’autres produits d’investissements.

Pour demander une rente complète, une infirmière doit soit avoir au moins 61 ans, compter au moins 35 années de service ou avoir au moins 60 ans et avoir atteint le facteur d’admissibilité 90 (âge + années de service pour l’admissibilité).

Oui, puisque la rente du RREGOP est considérée comme un revenu, elle est imposée selon le taux applicable.

Infirmiers et infirmières, obtenez une évaluation gratuite de votre fonds de pension RREGOP !

Vous demandez-vous si votre pension RREGOP suffira pour votre retraite ? Ne laissez pas ce doute perdurer ! Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, notre service de mise en relation avec un conseiller spécialisé vous permet de faire le point sur votre RREGOP, planifier votre revenu de retraite, et au besoin, mettre en place des solutions de complément de revenu.

  • Remplissez notre formulaire pour enclencher les démarches. C’est gratuit et sans obligation.

Tous les infirmiers et infirmières du Québec méritent un fonds de pension à la hauteur de leur dévouement.

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